Bolsas de Investigação — Agronomia, Agroecologia ou áreas afins — IT137-26-445

Bolsas de Investigação — Agronomia, Agroecologia ou áreas afins — IT137-26-445

Universidade de Coimbra

1 posto(s)

Agronomia, Agroecologia ou áreas afins

Editais e publicação EURAXESS

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P061 | Im1648pt_04 Anúncio para atribuição de Bolsa de Investigação

A Universidade de Coimbra abre concurso para atribuição de bolsa de investigação, com 1 vaga, no âmbito do projeto GOOD, com o título GOOD - AGrOecOlogy for weeDs .

O concurso rege-se pelo presente Aviso de Abertura, pelo Regulamento de Bolsas de Investigação da Universidade de Coimbra (RBI-UC), aplicando-se subs idiariamente o Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e Tecnologia (RBI-FCT), pelo Estatuto do Bolseiro de Investigação (EBI), pelas Normas para Atribuição e Gestão de Bol sas no âmbito de Projetos I&D, pelo Código de Procedimento Administrativo (CPA), todos na redação em vigor, e pela demais legislação nacional e comunitária aplicável.

Referência do Procedimento: IT137-26-445

I - Requisitos legais de admissão I.I - Destinatários/as da Bolsa: Licenciados nas áreas de Agronomia, Agroecologia ou áreas afins inscritos/as em mestrado

I.II - São elegíveis para atribuição da(s) bolsa(s), desde que cumpram os requisitos previstos nos pontos anteriores, os/as: a) Cidadãos/ãs nacionais ou cidadãos/ãs de outros Estados membros da União Europeia; b) Cidadãos/ãs de Estados terceiros; c) Apátridas; d) Beneficiários/as do estatuto de refugiado político. .

II - Local de realização da bolsa: Departamento de Ciências da Vida – Faculdade de Ciê ncias e Tecnologia da Universidade de Coimbra

III- Orientação/Coordenação Científica da bolsa: Alexandros Tataridas

IV - Plano de Trabalhos / Objetivos a atingir: O principal objetivo da Bolsa de Investigação é contribuir para a análise de dados, com base nos resultados do s Living Labs, e para a avaliação de estratégias agroecológicas de gestão de infestantes. As ativida des de investigação são desenvolvidas no âmbito do projeto GOOD e realizadas em regime de trabalho de gabinete.

Plano de trabalho: (1) Análise de dados, avaliação e síntese dos resul tados dos Living Labs do projeto GOOD, incluindo as principais culturas agrícolas, as culturas de cobertura e as plantas infestantes, os parâmetros de saúde do solo e os dados qualitativos obtidos através de questionários e entrevistas; (2) Apoiar a organização do evento final do projeto em Bruxelas;

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P061 | Im1648pt_04 (3) Contribuir para a análise de políticas e para a elaboração de recomendações relacionadas com a gestão agroecológica de plantas infestantes; (4) Contribuição para a elaboração de um folheto/br ochura que compile e apresente os resultados dos Laboratórios Vivos do projeto.

Atividades adicionais: (i) Participação em reuniões científicas e de coordenação com os parceiros do projeto GOOD. (ii) Contribuição para as atividades do grupo de investigação FAST (Forum for Agroecological Studies and Transitions).

V - Duração inicial da bolsa: Seis (6) meses. A duração da bolsa será ajustada de acordo com o tempo de tramitação do concurso e respetiva contratualização da bolsa, sendo que não poderá ultrapassar a data fim do projeto:30/04/2027

V.I - Possibilidade de Renovação: Não renovável

VI - Financiamento e Condições financeiras da bolsa VI.I - Valor mensal da bolsa (pago por transferência bancária no final de cada mês): 1090,98€

VI.II - Outros componentes financeiros da bolsa: N.A.

VI.III - A este valor acresce o seguro social voluntário (SSV), quando a bolsa tenha duração igual ou superior a 6 meses, correspondente ao primeiro escalão, caso o/a candidato/a opte pela sua atribuição, bem como o seguro obrigatório de acidentes pessoais.

VI.IV - Financiamento: A bolsa atribuída no âmbito do presente concurso será financiada pela União Europeia, através do Programa Horizonte Europa, concurso HORIZON-CL6-2022-FARM2FORK-02-01-two- stage, no âmbito do projeto com o Grant Agreement nº 101083589-2

VI.V - Informação e publicidade do financiamento concedido: Em todas as atividades de I&D direta ou indiretamente financiadas pela bolsa, nomeadamen te, em todas as comunicações, publicações e criações científicas, bem como teses, realizadas co m os apoios previstos na bolsa, deve ser expressa a menção de apoio financeiro da União Europeia. Para este efeito devem ser inscritos nos documentos referentes a estas ações as insígnias da UE, conforme as normas gráficas do programa de financiamento. A divulgação de resultados da investigação financia da ao abrigo do RBI deve obedecer às normas de acesso aberto de dados, publicações e outros resultados da investigação em vigor na FCT. Poderão ser realizadas ações de acompanhamento e co ntrolo por parte de organismos nacionais e comunitários conforme legislação aplicável nesta ma téria, existindo por parte dos bolseiros apoiados a obrigatoriedade de colaboração e de prestação da in formação solicitada, a qual abrange a realização de inquéritos e estudos de avaliação nesta área, ainda que a bolsa já tenha cessado.

VII - Métodos de seleção: Avaliação do percurso curricular (AC)

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VII.I - AC - Na avaliação do percurso curricular é avaliado o desempenho curricular dos/as candidatos/as, de acordo com a ponderação e os critérios seguintes: - Critério 1 - Mérito absoluto do curriculum vitae; - Critério 2 - Conhecimentos específicos relacionados com o plano de trabalhos; - Critério 3 - Adequação do perfil do candidato ao plano de trabalhos a desenvolver.

VII.II- A avaliação do/s critério/s e classificação final é obtida através de uma escala de 0 a 100, considerando-se a valoração até às centésimas, mediante a aplicação das seguintes fórmulas: - AC: critério 1 * (50%) + critério 2 * (25%) + critério 3 * (25%) = 100 % - Classificação final (CF): AC * (100%) = X

Nota: Os(As) candidatos(as) devem ser fluentes em i nglês e apresentar boas competências de comunicação nesta língua.

VII.IV - Todos/as os/as candidatos/as que reúnam os requisitos de admissão estão sujeitos à avaliação do percurso curricular, a realizar de acordo com os critérios e ponderações definidas em VII.I .

VII.V - São excluídos/as do concurso os/as candidatos/as que tenham obtido uma valoração inferior a 50 num dos métodos de seleção, não lhes sendo aplicado , caso exista, o método seguinte. São também excluídos/as os/as candidatos/as que, regularmente notificados/as, não compareçam à Entrevista (quando exista) ou que, em qualquer fase, venham desistir do procedimento.

VII.VI - Critérios de desempate: A ordenação dos/as candidatos/as que se encontrem em igualdade de valoração é efetuada de forma decrescente: a) Em função da valoração obtida no primeiro método utilizado; b) Em função da valoração da habilitação académica de base.

VII.VII - Todas as decisões provisórias e definitivas do júri deverão ser fundamentadas, lavradas em ata e publicitadas em https://apply.uc.pt/

VII.VIII - Composição do júri:

Presidente: Alexandros Tataridas, Investigador Auxiliar Convidado, Departamento de Ciências da Vida Vogais efetivos: Miguel Alexandre Ribeiro Moreira; Mauro Guilherme Pereira Nereu Vogais suplentes: Rui Sérgio Viana Sodré de Oliveira; Helena Maria de Oliveira Freitas

VIII- Formalização de candidaturas Os/as candidatos/as deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://apply.uc.pt/ , para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusi vamente, em formato digital portable document format (pdf).

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P061 | Im1648pt_04 A instrução da candidatura realiza-se através do pr eenchimento das secções disponíveis na plataforma eletrónica Apply UC , em “A minha candidatura”.

VIII.I- Documentos obrigatórios, a juntar, no momento da candidatura:  Curriculum Vitae, devidamente atualizado, datado e assinado;  Cópia dos certificados de habilitações. a) Quando a titularidade de um grau seja requisito de a tribuição da bolsa, os/as opositores/as ao concurso que sejam detentores/as de grau obtido no estrangeiro devem, até ao termo do prazo de candidatura, comprovar o respetivo reconhecimento, ou juntar prova de que o requereram, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto. A não apresentação do reconhecimento do grau no momento da contratação, nos termos do RBI- UC, é motivo de exclusão. b) Por razão devidamente fundamentada, os documentos c omprovativos da titularidade de graus académicos e diplomas, ou respetivo reconhecimento, podem ser dispensados, em fase de candidatura, sendo substituídos por declaração de honra do candidato. Sem prejuízo, até à fase da contratualização da bolsa, é obrigatório, sob ri sco de exclusão, a entrega dos respetivos comprovativos. c) Os documentos comprovativos da inscrição em grau ou em cursos académicos não conferentes de grau, podem ser dispensados, em fase de candidatura, sendo substituídos por declaração de honra do candidato. Sem prejuízo, até à fase da cont ratualização da bolsa, é obrigatório, sob risco de exclusão, a entrega dos respetivos comprovativos.  Sempre que possível, deve ser junto, à candidatura, documento comprovativo de benefício de bolsa/s anterior/es.

VIII.II- Outros documentos a juntar no momento da candidatura:  Quaisquer outros elementos que o/a candidato/a considere relevantes.  Carta de motivação.

VIII.III - Todos os documentos de candidatura devem ser apres entados em língua portuguesa e/ou inglesa, sendo que, sempre que os originais estejam produzidos em língua diferente, deve ser entregue documento de tradução para uma destas línguas.

VIII.IV - Não serão admitidas candidaturas que não estejam devidamente instruídas ou não preencham os critérios de admissão ao concurso, nos termos definidos na legislação vigente e no presente aviso.

VIII.V - Nenhum documento que deva ser submetido em candidatura pode ser apresentado após o prazo fixado para esse efeito.

VIII.VI - Sem prejuízo do disposto na lei penal, a prestação d e falsas declarações pelos/as candidatos/as/bolseiros/as sobre matérias relevantes para a concessão ou renovação da bolsa, ou para apreciação do seu desenvolvimento, implica o respetivo cancelamento.

IX - Prazo para formalização da candidatura: 21/10/2026 a 03/11/2026

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X - Regime de Atividade: A atribuição da bolsa não gera nem titula uma rela ção de natureza jurídico- laboral, sendo exercida em regime de dedicação exclusiva e sendo atribuído ao/à Bolseiro/a o Estatuto de Bolseiro de Investigação, conforme o disposto no EBI e no RBI-UC.

XI - Notificação dos/as candidatos/as: Todas as notificações serão feitas através da plat aforma eletrónica Apply UC , nos termos da alínea c) do n.º 1 e da alínea b) do nº. 2, ambos do artigo 112.º do CPA e do artigo 22.º do RBI-UC, produzindo os seus efeitos, após a respetiva notificação, nos termos do artigo 113.º do CPA.

XII - De acordo com o disposto nos artigos 121.º e 122.º do CPA e no artigo 22.º do RBI-UC podem, os/as candidatos/as, querendo, no prazo de 10 dias úteis, apresentar alegações sobre as decisões do júri, devendo as mesmas ser submetidas na plataforma Apply UC , no separador da candidatura ao procedimento, através da opção "Audiência dos Interessados".

XIII - Da decisão final pode ser interposta, ainda, reclamação, no prazo de 15 dias úteis, ou, bem assim, recurso para o dirigente máximo da UC, no prazo de 30 dias úteis, ambos após a respetiva notificação, nos termos dos artigos 191.º e 192.º do CPA.

XIV - Os/as candidatos/as selecionados/as terão de declarar, por escrito, no prazo de 5 dias úteis, depois de notificados/as para o efeito, a aceitação da bol sa e informar que reúnem os requisitos para aceitar a data do início prevista do contrato de bolsa. Salvo apresentação de justificação atendível, a falta da declaração dentro do prazo referido equivale a renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do/a candidato/a selecionado/a, será notificado/a o/a candidato/seguinte da lista de classificação final.

XV - O processo integral do concurso pode ser consultad o pelos/as candidatos/as, mediante prévio agendamento, solicitado através de e-mail enviado p ara o endereço eletrónico do Serviço de Gestão de Recursos Humanos: [email protected] .

XVI - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade de Coimbra, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profi ssional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, e incentivando as minorias sub-representadas em cada área a candidatar-se. Neste sentido, ninguém pode ser privilegiado/a, ben eficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, situação e conómica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. A Universidade de Coimbra promove, ainda, medidas facilitadoras da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, reconhecendo o esforço dos/as trabalhadores/as e promovendo a motivação.

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P061 | Im1648pt_04 XVII - O/A bolseiro/a deve apresentar anualmente, para cada renovação e no termo do contrato de bolsa os relatórios de atividades previstos no artigo 7.º do RBI-UC, sujeitos a parecer emitido pelo/a respetivo/a(s) orientador/a(es/as). Os modelos de relatório, os critérios de avaliação do desempenho do/a bolseiro/a e o modelo de contrato de bolsa a celebr ar são os aprovados pelo Regulamento de Bolsas de Investigação da UC.