Cadre de Santé 80% CMPEA - HJ la Madeleine / CMPEA Plateau de Haye

Vos missions en quelques mots

Le cadre de santé est chargé de l'organisation et du fonctionnement de la structure de soins et de l'accompagnement des professionnels de l'équipe et des stagiaires. Il est garant de la cohérence des projets de soins élaborés en équipe pluridisciplinaire. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale, participe à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service et de la politique de la direction des soins. Il travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs amenés à participer au projet global des patients, assure la communication, la coordination et facilite les liens entre les différents professionnels. Fonction conception de l'organisation des soins et de la qualité et sécurité des soins : - Copilote l'élaboration et la mise en uvre du projet de service dans le cadre de la conception du projet d'établissement et du projet de pôle - Déploie et contrôle les bonnes pratiques professionnelles - Met à jour annuellement les règlements intérieurs d'unité selon la procédure en cours - Optimise l'utilisation de la démarche clinique - Contrôle et évalue la tenue des dossiers de soins - Met en place les outils d'évaluation validés et s'assure de leur mise en uvre - Participe à l'évolution des outils de soins (dossier patient) - Evalue et adapte les conditions de séjour des patients - Veille à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier - Garantit le respect des prestations au niveau de l'hygiène et de la sécurité des patients et des personnels - Participe à la réflexion du projet de soins des patients - Accompagne les professionnels dans la mise en uvre de la politique qualité de l'établissement - Suit les indicateurs Qualité relatifs à l'unité de soins, au pôle et à l'établissement - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Traite le signalement et l'analyse des évènements indésirables - Veille à la prévention des risques (infections associées aux soins IAS, chutes, erreurs médicamenteuses, risques liés aux dispositifs médicaux) - Sensibilise et forme les équipes à la culture sécurité Fonction gestion des ressources humaines : - Analyse les besoins et met en adéquation les besoins et les moyens humains - Contrôle l'adéquation entre charge de travail et effectif - Affiche les plannings prévisionnels de service le 15 de chaque mois - Participe au recrutement du personnel - Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles - Pratique les entretiens d'évaluation des agents en utilisant le logiciel informatique dédié (GESFORM), formalise les objectifs et l'évaluation - Analyse les besoins en formation, recense les demandes, les arbitre si besoin - Favorise le décloisonnement entre services afin d'améliorer les liens fonctionnels dans la filière adolescence et sur le Pôle - Garantit l'application des règles d'une cohabitation respectueuse entre les agents - Garantit le respect de la réglementation en vigueur

Profil recherché

COMPETENCES

- Être en capacité d'acquérir des savoirs et à les mettre en actions (élaboration d'outils méthodologiques) - Evaluer ses besoins en formation pour répondre aux missions confiées dans les meilleures conditions - Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité - Être à l'écoute du personnel - Être capable de gérer les conflits interpersonnels - Savoir se positionner dans l'organisation en connaissant les enjeux et stratégies - Connaître la réglementation en matière de tenue du dossier patient - Maîtriser l'outil informatique - Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés

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SPECIFICITES

- Accompagner la mise en uvre des nouvelles orientations du projet médico-soignant des unités - Participer à la suppléance de l'encadrement des autres unités des PUPEA

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à: [email protected]

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Cadre de santé à 80% au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) et Hôpital de Jour «Nancy La Madeleine » / 20% CMPEA Plateau de Haye

Date limite de candidatures le : 17 mai 2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

MISSIONS SPECIFIQUES

- Anime les réunions de fonctionnement - Contribue à une collaboration efficiente avec les médecins - Participe aux synthèses cliniques et garantit, en lien avec le médecin, la cohérence clinique de l'équipe pluridisciplinaire - Favorise la liaison avec les unités d'hospitalisation du pôle, les différents C.M.P. de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et de psychiatrie générale adultes, le réseau (Justice, Aide Sociale à l'Enfance Foyers éducatifs Education Nationale). - S'inscrit dans une dynamique transversale inter PUPEA et secteurs adultes et s'engage au niveau institutionnel dans des groupes de travail

Vacant à partir du 12/05/2026

Infirmière / Infirmier en soins généraux