Cadre de Santé à 100 % (Service de Maternité)

Vos missions en quelques mots

-Organiser l’accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins, dans le respect

de la règlementation.

-Assurer l’encadrement des équipes paramédicales des services maternité et bloc obstétrique.

-Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins, l’environnement et les relations avec l’extérieur.

-Appliquer la politique de l’établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales.

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-Participer en collaboration avec l’équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle et du service.

-Contribuer au bon fonctionnement des services, en faisant appliquer les règles organisationnelles décrites dans le manuel qualité.

-Piloter la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l’usager.

-Favoriser l’implication des professionnels et participer au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu. -Développer la culture et animer la démarche qualité et gestion des risques.

Profil recherché

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Sage-Femme

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé

Aptitude requises:

-Ouverture d’esprit

-Capacité d’écoute et d’empathie

-Accompagnement des équipes dans les situations difficiles.

-Management et animation des équipes.

-Gestion des ressources humaines.

-Gestion du stress et de l’émotivité.

-Anticipation.

-Réactivité face aux situations d’urgence.

-Esprit critique et constructif sur son travail

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-Dynamisme et disponibilité

-Communication adaptée à l’âge de l’enfant.

Exigences :

-Sens des responsabilités, rigueur

-Respect du secret professionnel, d’autrui, de l’institution et du travail de l’autre.

-Discrétion.

-Sens de l’organisation. -Loyauté, intégrité, équité, sens du service public -Capacité à travailler en équipe.

-Esprit de décision et d’initiative. -Capacité à évoluer et à promouvoir le changement

-Poste à 100%

-Horaire de travail sur une base hebdomadaire de 39h – forfait cadre, 19 RTT

-Participation aux astreintes cadres.

Connaissances générales :

- Principaux textes législatifs et règlementaires des droits du travail.

- Droits des usagers du système de santé.

- Politique de santé.

- Principes de la démarche qualité et de certification.

- Ethique et déontologie professionnelles.

- Maîtriser les procédures et protocoles de soins.

Connaissances spécifiques :

- Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés

- L’approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées (sanitaires, psychologiques,

sociales, culturelles, ...)

- La connaissance des publics et des spécialités (pédiatrique et néonatologie), handicap

- Les différents acteurs et intervenants internes et externes, relais sociaux, réseaux...

- La responsabilité vis à vis de la personne accueillie, selon son âge et sa pathologie

- La communication, adaptabilité / relations avec les familles

- La discrétion professionnelle, le devoir de réserve, le secret professionnel

Vacant à partir du 23/02/2026

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales