Cadre de santé de laboratoire H/F

Vos missions en quelques mots

Missions :

Management et pilotage des équipes :

Organiser et superviser le travail des techniciens de laboratoire et des agents de service en lien avec les biologistes, Gérer les plannings, l'adéquation de charge de travail /ressources, Gestion et suivi des effectifs, gestion des tableaux de bord, Analyser les indicateurs d’activités, · Animer les réunions de service et mener les entretiens professionnels annuels,

Etablir le plan de développement de compétences et le plan de formation annuel et met à jour la matrice des compétences et le tableau de suivi des formations continues et développement des compétences, · Accueillir et organiser l’intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires,

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Organisation et gestion de l'activité technique :

Assurer la coordination, l’optimisation et la supervision des activités des professionnels, Articuler les différents professionnels sur le plateau technique du laboratoire, · Superviser la gestion des stocks et les commandes de réactifs/consommables,

· Evaluer les fournisseurs,

Qualité :

- Participer à la démarche qualité du laboratoire selon la norme ISO 15189 et à l’amélioration continue en incitant à signaler les non conformités ou événements indésirables, en participant au suivi des non conformités,

- Gérer le suivi du processus Ressources Humaines (gestion des non conformités et conduite des actions correctives) et en assure sa revue en collaboration avec le responsable qualité,

- Suivi avec axes d’amélioration continue,

- Tenue et Reporting des tableaux de bord de l'activité avec les indicateurs de qualité

- Participer à la rédaction des documents,

- Veiller au respect des procédures et de la réglementation en collaboration avec les biologistes,

Profil recherché

· Être titulaire du Diplôme de cadre de santé

· Faire preuve de capacités managériales, d’un sens de l’organisation et de la décision, savoir fédérer les équipes autour de projets de services et institutionnels

· Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, un sens collaboratif avec l’ensemble des acteurs, et un sens des responsabilités

· Un gout prononcé pour la culture de la qualité et de la sécurité des soins

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· Savoir gérer des situations complexes, imprévues et d’urgences

· Maîtriser les outils informatiques hospitaliers

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Direction des soins

Conditions de travail :

· Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

· Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône

· Grade/Catégorie : A

· Quotité de travail : Temps plein

· Forfait cadre 39h - 28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité)

· Télétravail : à hauteur d’une journée par semaine après période d’intégration

· Rémunération mensuelle : à partir de 2 864€ brut– Reprise de l’ancienneté

· Intégration : doublage formation

· Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)

· Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation

· Compte Epargne-Temps

Avantages :

· Restauration collective

· Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique

· Forfait mobilité durable

· Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

· Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Vacant à partir du 04/05/2026

*Infirmière / Infirmier*