Cadre de santé de nuit H/F

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la direction des soins, le cadre de santé de nuit a pour mission d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins durant la nuit

Missions :

• Coordonner et superviser l’activité des équipes soignantes de nuit • Garantir la continuité des soins et la sécurité des patients • Organiser et gérer les ressources humaines de nuit (remplacements, absences, renforts) • Apporter un soutien managérial et clinique aux équipes • Gérer les situations d’urgence et les événements indésirables • Veiller au respect des procédures, protocoles et règles institutionnelles • Assurer le lien avec l’encadrement de jour et les services supports • Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques

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Les atouts du poste :

• Exercice en binôme avec un second cadre de santé de nuit en semaine • Organisation du temps de travail permettant un équilibre professionnel durable : 1 week-end travaillé sur 4 • Une journée par mois dédiée à la conduite de projets et à l'activité managériale, intégrée au cycle de travail • Accompagnement de proximité par l'administrateur de garde et le référent cadre supérieur de santé au quotidien • Poste ouvert aux Faisant Fonction Cadre de Santé, avec un accompagnement personnalisé à la prise de fonction.

Profil recherché

• Être titulaire du Diplôme de cadre de santé (faisant fonction CDS accepté) • Faire preuve de capacités managériales, d’un sens de l’organisation et de la décision • Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d’équipe et un sens des responsabilités • Savoir gérer des situations complexes et d’urgence • Maîtriser les outils informatiques hospitaliers

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Coordination Générale des Soins

Conditions de travail:

• Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône • Grade/Catégorie : A • Quotité de travail : Temps plein - Forfait cadre 39h - 28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité) • Rémunération mensuelle : à partir de 2 864€ brut– Reprise de l’ancienneté • Intégration : doublage formation • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation • Compte Epargne-Temps

Avantages :

• Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique • Forfait mobilité durable • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Vacant à partir du 19/01/2026

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales