Cadre de santé des structures extérieures et Hôpital de Jour de Psychiatrie

Vos missions en quelques mots

Missions spécifiques du poste

Missions principales

· Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes.

· Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées

· Optimiser l’organisation des soins en ambulatoire et coordonner les soins entre les CMP et les structures extérieures (EHPAD, FAM, MAS…), et les services d’hospitalisation

· Assurer le contrôle des procédures dans le cadre de soins sans consentement (certificat, mesure d’isolement, rencontre avec le juge…)

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· Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalière

· Assurer une veille réglementaire

· Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées

· Organiser la répartition des tâches et ajuster l’activité en fonction des contraintes et besoins

Missions spécifiques en lien avec la qualité

- Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en psychiatrie

- Développer des actions d’amélioration continue

- Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein des services, en lien avec le cadre de pôle

- Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins.

- Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d’amélioration au cadre de pôle.

- Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins.

- Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables.

- Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés.

- Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d’action au cadre de pôle.

- Organisation, évaluation et coordination des soins

- Qualité des soins et gestion des risques

- Gestion des ressources humaines

- Gestion économique et financière

- Gestion de projets

- Recherche et développement

-Contribution à la politique générale de l’établissement

Profil recherché

Savoir faire

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

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- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences - Conduire et animer des réunions - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) - Prévenir et gérer les conflits - Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité de soins ou du service - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité

Savoir être

- Leadership et Capacité de Décision

- Esprit d’Analyse et de Synthèse

- Capacité d’Adaptation et Réactivité

- Qualités Relationnelles et Communication

- Rigueur et Sens des Responsabilités

- Esprit d’Innovation et Capacité de Gestion de Projet

- Sens du Travail en Équipe et Collaboration

- Engagement et loyauté

Statut : titulaire de la Fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A

Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail : site de Gireugne, Mers-Sur-Indre, Vatan, CMP Pivot et ses antennes Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant) : avec les autres cadres du CMP et des structures extérieures.

Vacant à partir du 01/09/2026

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé