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CADRE DE SANTE - EHPAD LA REOLE - H/F

E.H.P.A.D.

Location
Not provided by source · France
Application deadline
Not provided by source
Field of work
Health & care
Contract
CDI
Listing language
FR
Last checked
17 October 2026

Salary / pay scale

Rémunération : selon profil et ancienneté

As published by the recruiting institution.

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Education

Required

  • Diplôme de Cadre de Santé exigé

Job description

CADRE DE SANTE - EHPAD LA REOLE - H/F

Publié le 07 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

CADRE DE SANTE - EHPAD LA REOLE - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

Cadre de santé EHPAD de La Réole

Situé à La Réole, l'EHPAD accueille 88 résidents répartis dans 4 unités de 22 chambres. L'établissement bénéficie de l'appui du CH Sud Gironde, notamment de l'équipe mobile de soins palliatifs, de l'Hospitalisation à Domicile et de l'équipe mobile de psychogériatrie.

Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée notamment d'AS, d'AMP, d'IDE, d'une équipe d'animation, d'une psychologue et d'un médecin coordonnateur, le cadre de santé contribue à garantir un accompagnement personnalisé, bientraitant et sécurisé des résidents.

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction, le cadre de santé organise l'activité paramédicale, encadre les équipes et coordonne les moyens du service, dans un objectif de qualité et de sécurité des soins.

Ses principales responsabilités sont :

Organisation et qualité des soins : planifier et coordonner l'activité des équipes, assurer la continuité et la sécurité des prises en charge, suivre les indicateurs qualité et activité, développer la gestion des risques et faire évoluer les procédures et protocoles.

Évaluations et démarches qualité : participer aux évaluations HAS, à la préparation de la coupe PATHOS et au développement de la culture qualité.

Management : encadrer et animer une équipe d'environ 50 professionnels, favoriser la cohésion, accompagner l'évolution des pratiques, conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.

Gestion et coordination : participer aux admissions, au suivi médico-économique, à la gestion des équipements et prestations, aux projets de service et institutionnels ainsi qu'aux appels à projets.

Accompagnement des résidents et des familles : être à leur écoute, accompagner les situations complexes, favoriser la médiation et garantir le respect des droits, de la dignité et de la bientraitance.

Le cadre de santé participe également à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs de l'institution.

Conditions du poste

Lieu : La Réole

Contrat : CDI, titulaire, mutation ou détachement

Temps de travail : temps plein

RTT : 19 RTT, sans décompte horaire

Astreinte : possibilité d'astreinte le week-end selon les circonstances

Rémunération : selon profil et ancienneté

Continuité de l'encadrement : remplacement assuré par le cadre de santé de l'autre EHPAD

Prise de poste : 1er novembre 2026

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé exigé

Connaissance des protocoles de travail en milieu médico socialAptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Personne à contacter

Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/224235?idt=159

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Voir l’offre originale et postuler : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/224235?idt=159

Etablissement

E.H.P.A.D.

Chemin de Ronde BP 90055

33192 La Reole

Voir la fiche de l’établissement

https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/224235?idt=159: https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/224235?idt=159

Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure760-establishment973

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=760&establishment=973

https://emploi.fhf.fr/emploi/494436

Original vacancy: E.H.P.A.D. · Description checked 17 October 2026

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