Cadre de santé en hospitalisation d’obstétrique F/H

Vos missions en quelques mots

MISSIONS GENERALES : assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d’obstétrique avec un management des ressources humaines et matérielles adaptés

MISSIONS PERMANENTES : Gestion de la qualité et de la sécurité des soins · Organisation, gestion et management · Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance et les sorties (CPAM, HAD) · Participation à la mise en place et suivi du projet de service · Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l’évaluation des protocoles, des procédures et des instructions · Organisation et évaluation des pratiques · Signalement, réponse et plan d’action des évènements indésirables · Organisation et suivi en cyber sécurité · Mise en œuvre du plan d’action institutionnel en vue de la certification Gestion des ressources humaines · Maintien d’un climat social apaisé, traitement des irritants et des problèmes · Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical avec les référents du planning en tenant compte du plan d’action suite aux audits des ambassadeurs institutionnels gestime · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, espace de dialogue au travail EDT…) et de réunions d’informations · Encadrement et évaluation du personnel paramédical · Développement des compétences (cartographie, formations pertinentes, animations d’ateliers de simulation réguliers) · Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement · Participation à la coordination du dispositif de tutorat des étudiants · Accompagnement des référents (hygiène, douleur, médicaments…) dans leurs missions · Accompagnement au changement · Mise en œuvre de la procédure relative au port de signes religieux ostensibles par le personnel Gestion économique et organisation logistique · Respect de l’enveloppe financière allouée pour les heures supplémentaires/intérim, avec analyse et suivi des actions · Participation à la gestion financière (activité, équipement) · Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) et suivi des dysfonctionnements en vue d’agir

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES : · Participation aux staffs obstétrico-pédiatriques et psycho-médico-sociaux · Implication dans l’institution en participant aux réunions de services, institutionnelles, groupes de travail · Collaboration avec les partenaires extérieurs de la périnatalité · Accueil et intégration de nouveaux professionnels

Profil recherché

COMPETENCES : • Savoir-faire une fiche de poste, un entretien professionnel, un rapport circonstancié • Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir…) • Avoir des connaissances en périnatalité

QUALITES RECHERCHEES : Posture relative au poste basée sur le courage managérial, la loyauté, l’intégrité, l’humilité, l’attitude constructive, le sens des responsabilités et du collectif, la prise de recul, l’aptitude à apaiser un collectif et à gérer les conflits, l’équité, la capacité à se remettre en question, la communication adéquate, la pédagogie, le sens du travail et de l’organisation, le respect de la hiérarchie et des professionnels encadrés

PRE-REQUIS : • Diplôme IFCS, DU, licence ou master en management, FFCS avec expérience en périnatalité

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales