Cadre de santé en hospitalisation de Chirurgie maxillo-faciale F/H

Vos missions en quelques mots

· 28 lits d’hospitalisation conventionnelle : o 15 lits d’hospitalisation dédiés à la traumatologie et aux pathologies infectieuses o 13 lits d’hospitalisation dédiés à la pathologie cancéreuse Le service assure tous les jours la grande garde d’urgence Maxillo-faciale et Stomatologie de Paris et Ile-de-France. Il prend en charge les patients atteints de pathologies relevant de la Chirurgie Maxillo-faciale : traumatologie, infectieux, orthognatique, reconstruction et cancérologie.

Collaboration quotidienne avec : - consultation (cour des consultations, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30) - bloc opératoire (niveau-1) - structure J0 (1er étage) - UCA (en face du bâtiment Gaston CORDIER, commune à d’autres chirurgies)

COMPOSITION DE L’EQUIPE : Chef de service : Pr Chloé BERTOLUS

- Equipe médicale : 2 PUPH dont le chef de service, 2 PH + 6 PH temps partiel, 1 MCU-PH, 4 chefs de clinique, 12 internes - 21 IDE (14 jour + 7 nuit) - 16 Aides-soignants (13 jour + 3 nuit) - 1 Secrétaire hospitalière - 1 Logisticien - 6 Secrétaires médicales - 1 Kinésithérapeute - 1 orthophoniste dédié au service - 1 diététicienne - 1 psychologue – passage 3x/ semaine - 1 assistante sociale - 1 socio esthéticienne- passage 1x/semaine

Profil recherché

Missions générales : Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service : Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients Participer à l'atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l'institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques, Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service Répondre aux différentes situations d'urgence rencontrées

Gestion des ressources humaines : Assurer l'organisation, la gestion et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité : Appliquer l'organisation du travail définie par le service : binôme IDE/AS, Élaborer les plannings prévisionnels, faire les demandes de remplacements Collaborer à la mutualisation des professionnels du secteur d'activité Actualiser les fiches de poste une fois/an Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle Contribuer à l'amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente Maintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de service Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l'équipe soignante Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultats Organiser l'accueil et l'intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires

Qualité et gestion des risques Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service : suivi du projet de soins pluri annuel Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Evaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, dépistage des troubles nutritionnels, circuit du médicament, prise en charge des patients en isolement, prévention des escarres

Prise en charge des patients Organiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l'équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed Management Participer à l'organisation de l'accueil des familles Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé Organiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d'attente.

Logistique Superviser les approvisionnements (matériels, produits pharmaceutiques, linge …) pour éviter les ruptures de stock, en lien avec le logisticien Participer à l'élaboration du plan d'équipement Coordonner les prestations de maintenance et logistique

Communication Mettre en place un système d'information et de communication permettant aux équipes d'être informées des évolutions d'activité ou d'organisation des soins, des décisions de la Direction Générale de l'établissement et du DMU, maintenir une dynamique d'équipe Organiser des thématiques de travail pluri professionnelles pour améliorer la prise en charge des patients

Niveau d'études minimum requis

•

• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Santé

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes semestrielles équivalentes à un 13e mois de salaire…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 50% du titre de transport

v Comité d'entreprise AGOSPAP très intéressant pour des sorties culturelles ou des vacances

v Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Service de pointe qui permet de développer de nombreuses compétences

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales