Cadre de santé en Réanimation Chirurgicale F/H F/H

Vos missions en quelques mots

Missions Générales : Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de réanimation en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

Missions Permanentes : · Gestion des ressources humaines : Mise en adéquation des effectifs au regard de la charge de travail Suivi du TPER et des compteurs gestemps Recrutement des professionnels du service Gestion et développement des compétences individuelles et collectives Organisation et suivi du parcours qualifiant des personnels et des étudiants et/ou stagiaires

· Gestion des moyens et des ressources techniques, financières, informationnelles et institutionnelles Suivi des tableaux de bord d’activité et de dépenses en lien avec le CSS Suivi des investissements en lien avec le CSS

· Qualité des soins : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Promotion et coordination de la mise en œuvre, du suivi et de la gestion des projets de service paramédicaux

Missions Spécifiques : Participation à des groupes de travaux transversaux au sein du DMU et de l’institution Participation aux congrès et manifestations professionnelles, veille documentaire Horaires de travail

Au forfait, congés et repos en vigueur à l’AP/HP, Permanence d’encadrement WE et JF 100% Travail en 9h avec une amplitude horaire entre 8h30 et 18 heures.

Profil recherché

Formation et/ou qualification : • Diplôme d'Etat d'Infirmière • Diplôme de cadre de santé (IFCS) • Master

Connaissances particulières Expérience souhaitée en tant qu'IDE ou cadre dans un service de réanimation ou de soins intensifs Connaissance de l'établissement, des textes réglementaires et recommandations

Qualités professionnelles : • Forte capacité à travailler en réseau et partenariat, esprit d'initiative, Rigueur • Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes, une implication importante • Capacités à formaliser, communiquer, faire évoluer des connaissances et savoir-faire • Capacités à prendre des décisions, traiter et gérer les situations conflictuelles • Capacités à prioriser les actions et savoir déléguer • Capacités à fédérer, arbitrer, animer, anticiper, construire des projets • Sens de l'équité et de la négociation • Facilité d'adaptation, disponibilité • Réactivité • Loyauté et exemplarité

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales