cadre de santé en stérilisation PSL F/H

Vos missions en quelques mots

En liaison avec l’équipe pharmaceutique, participe au fonctionnement de la PUI en étant le coordinateur des différentes activités du personnel non médical. Participation aux missions de la PUI qui sont notamment d’assurer, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, la certification ISO 9001, la gestion, les approvisionnements, la préparation, la détention, la distribution des dispositifs médicaux dans les services hospitaliers. Sous la responsabilité du cadre supérieur et du cadre paramédical du pôle : Missions générales : Assurer la coordination, l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations au plus près des équipes et des services cliniques ou médico-techniques en interactivité, en visant l’efficience Mettre en œuvre le projet de l’unité en lien avec les objectifs définis dans le contrat de pôle, en étroite collaboration avec le CSS et l’équipe pharmaceutique Optimiser les ressources affectées à l’unité, au secteur et la gestion des produits et des matériels Assurer un rôle d’interface avec l’équipe, les services bénéficiaires et les prestataires externes Gestion des ressources humaines : Respecter les procédures du DMU Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité, du secteur, en tenant compte de l’activité et des compétences, anticiper les situations de crise Elaborer les plannings prévisionnels Réaliser les entretiens d’évaluation annuelle, Participer à l’élaboration et réactualisation des fiches de postes Animer des réunions d’information et de groupes de travail, Evaluer les connaissances techniques et réglementaires (veille professionnelle), Maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion de celle-ci Répondre aux différentes situations d’urgence rencontrées Proposer des organisations de travail efficientes et contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels Identifier et développer les compétences des professionnels, évaluer les résultats Identifier les besoins en formation, déterminer le réinvestissement sur le service, Organiser l’accueil et l’intégration du personnel nouvellement affecté, des stagiaires, évaluer les résultats Participer à l’élaboration du plan de formation du pôle mise en œuvre du plan de formation, suivi et évaluation des résultats Qualité – Gestion des risques : Evaluer les pratiques professionnelles Veiller au respect des bonnes pratiques et procédures spécifiques de l’unité et transversales au GHPS-CFX Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Evaluer la qualité des prestations au plus près des équipes et des services cliniques ▪ Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du secteur d’activité, des secteurs en interactivité, du pôle et de l’établissement Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service en liaison avec l’équipe médicale Etc....

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé, titulaire d’un diplôme professionnel paramédical, IBODE/PPH

Savoir-faire requis :

Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets du pôle, de l’établissement Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité des prestations Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations Animer, mobiliser et entraîner une équipe -Conduire des réunions -Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer Travailler en réseau Management participatif Capacité à guider, organiser et mobiliser une équipe Leadership opérationnel Capacité à inspirer, rassembler et créer un climat de confiance Capacité à négocier Capacité à déléguer et valoriser les efforts

Qualités requises : Capacité à diriger une équipe Intérêts pour les domaines de la gestion hospitalière Goût de l'innovation et de l'expérimentation Capacité à argumenter et à communiquer Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Adaptabilité Loyauté Empathie, écoute active, Capacité à rester calme, analyser la situation et agir avec discernement

Connaissances associées : Une connaissance en informatique et des applications institutionnelles (Phédra, Copilote, SAP, Gestime) est souhaitée Expérience de bloc opératoire souhaitée

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales