CADRE DE SANTE LABORATOIRE VIROLOGIE- BACTERIOLOGIE- PARASITO-MYCOLOGIE

Vos missions en quelques mots

DIRECTION/SITE

CHEF DE PÔLE

Coordination générale des soins

SERVICE/POLE : Virologie, bactériologie, parasito-mycologie BMAP

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Cadre de Santé

Quotité de travail : 100%

Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés – Participe à la permanence de l’encadrement

Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieur du pôle

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Responsable fonctionnel : Chef de service

DEFINITION DU POSTE

Le poste proposé comprend l’encadrement des services de VIROLOGIE, de BACTERIOLOGIE et de PARASITO –MYCOLOGIE

Le travail est collaboratif avec les chefs de service, l’ensemble des biologistes et l’encadrement supérieur. Le cadre travaille aussi en lien avec les animateurs qualité du laboratoire

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Management des équipes paramédicales et des professionnels en lien avec les organisations soignantes

Organisation de l'activité des services dont il a la charge

Gestion et coordination des moyens humains et matériels alloués

Participation active à la politique qualité du laboratoire : accréditation COFRAC suivant la norme NF EN ISO 15189

Développement des compétences individuelles et collectives : GPMC

Participation à la gestion économique des services au sein du pôle

Contribution à la transmission des informations

Participation aux groupes de travail internes au laboratoire et institutionnels

Participation à la mise en œuvre du projet de pôle en collaboration avec les chefs de service, le cadre supérieur et le chef de pôle

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Le cadre devra être capable de :

Coordonner et évaluer l’activité des services dont il a la charge

Assurer le reporting de l’actualité des services au Cadre Supérieur de Santé

Faire preuve de neutralité et travailler dans le respect des valeurs du service public

Avoir le sens des relations inter personnelles : bienveillance, concertation et négociation

Faire preuve de discernement pour déterminer les priorités

Avoir un sens aigu de l’organisation

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Faire preuve de dynamisme et de créativité

Savoir organiser une unité, un service

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Respecter et faire respecter la voie hiérarchique

Développer un management appréciatif

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire du diplôme Cadre de Santé

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Equipes pluridisciplinaires des professionnels dont il a la charge : techniciens de laboratoire, agents administratifs, agents d’entretien, …

Responsables du pôle et cadres du pôle

Médecins et/ou Biologistes pour la gestion de l'unité

Bureau du personnel, Cellule qualité du Laboratoire, Cellule achat du Laboratoire, Cadres de santé des unités de soins, Services supports internes et externes au Laboratoire

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

Adaptation de ses horaires aux nécessités de service

Organisation de son temps de travail en concertation avec les autres cadres du pôle

Mobilité sur le site Estaing et le site Gabriel Montpied nécessaire

Les cadres se suppléent au sein du laboratoire pour assurer la permanence des soins pendant les congés

Participation à la permanence des soins du pôle pendant les congés et pour les absences dans l’équipe cadre

Participation à la permanence des soins institutionnelle les WE et jours fériés

Vacant à partir du 01/05/2026

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales