Cadre de Santé ou Cadre Socio Educatif en Pédopsychiatrie (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le cadre de santé :

- Pilote la planification, l’organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de rééducation et médicotechniques du service en lien avec le médecin chef de service ;

- Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens relatifs aux prestations de soins ;

- Est garant de la qualité et sécurité des prises en soins, des droits des patients et de l’éthique et du respect des règles professionnelles au sein des unités dont il a la responsabilité ;

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- Contribue, en collaboration avec le médecin chef de service, à la gestion médico-économique au sein du service ;

- En collaboration avec le médecin chef de service, il propose, met en œuvre, réalise un suivi et une évaluation des projets spécifiques à son domaine d'activité. Le cas échéant, il rédige en qualité de porteur de projet, une fiche d’opportunité des projets (FOP) et la transmet à la cellule d’appui aux projets (CAP) selon la procédure institutionnelle ;

- S’engage dans des groupes de travail polaires, institutionnels et territoriaux ;

- Contribue à la mise en place d’une politique de communication au sein du service dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ;

- Contribue à l’alimentation de l’ordre du jour des réunions de pôle et de la direction des soins.

Profil recherché

Les savoir-faire et savoir être requis du métier : - Identifier les valeurs professionnelles qui sont partagées au sein de l’équipe afin de donner du sens à l’exercice professionnel

- Organiser une unité

- Faire preuve de discernement

- Piloter, animer / communiquer, impliquer une ou plusieurs équipes

- Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

- Elaborer des fiches de poste et fiches d’activité

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- Concevoir/ formaliser des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes dans son domaine de compétences

- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives

- Analyser les données des tableaux de bord, contextualiser les résultats

- Négocier, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Travailler en équipe et en réseau

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Diplôme d'Etat d'infirmier

Vacant à partir du 13/10/2026

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales