Cadre de santé pédiatrique

Vos missions en quelques mots

Missions :

• Organiser l’activité de soins du secteur dont il a la charge. • Manager une équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d’une culture du signalement et de gestion des risques. • Renforcer le développement des compétences individuelles et collectives conformément au projet managérial porté par le centre hospitalier de Villefranche sur Saône, afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité. • Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’infirmier(ère) Puériculteur(trice) exigé • Diplôme d’Etat de Cadre de santé

Compétences et connaissances nécessaires :

• Expertise en pédiatrie • Maitrise des dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé de l’enfant • Expérience en management d’équipe • Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, d’évaluation • Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Christophe HONTANG, Cadre supérieur du Pôle Femmes Parents Enfants

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Type de contrat : CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible • Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône • Grade/Catégorie : Puéricultrice Cadre de santé paramédical - A • Quotité de travail : Temps plein Forfait cadre 39h - 28 CA + 19 RTT • Rémunération : à partir de 2 864€ brut– Reprise de l’ancienneté • Intégration : doublage formation • Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) • Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation • Compte Epargne-Temps

Avantages:

• Restauration collective • Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique • Forfait mobilité durable • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% • Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Vacant à partir du 01/09/2026

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur