Cadre de santé - Réanimation pédiatrique - Surveillance continue - Neuropédiatrie F/H

Vos missions en quelques mots

Gestion de la qualité des prestations Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés Favoriser la mise en œuvre des soins personnalisés à l’enfant et assurer la qualité de l’information aux parents Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d’hygiène de soins Encadrement Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins Participer à la diffusion de l’information, favoriser le développement professionnel des agents Evaluer le personnel à partir d’objectifs et de résultats à atteindre mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets Favoriser l’accueil et le tutorat des étudiants et du nouveau personnel Gestion Gérer le personnel en fonction de la charge en soins Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins Gérer le matériel médical en assurant la maintenance et l’approvisionnement Conseils : Assurer son rôlee conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel Connaître les professionnels référents et faire appel à eux si besoin Particularités du poste Nécessité de travail interdisciplinaire Remplacer les cadres de l’unité et organisation de travail à réaliser avec les 2 cadres des HDJ pédiatriques 2 unités en gestion pour les 2 cadres de santé des soins critiques : l’HDJ VAD et la consultation pédiatrique

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'État de cadre de santé

Expérience requise : - Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmier et/ou puériculteur et/ou cadre de santé

Connaissances particulières : - Exercice, organisation et actualité professionnelle - Gestion des ressources humaines et management - Conduite de projet - Éthique et déontologie - Droit de la fonction publique - Economie de la santé - Gestion administrative, économique et financière - Gestion des Risques professionnels - Qualité et gestion des risques - Techniques de communication - Démarche, méthode et outils de qualité - Gestion budgétaire

Qualités professionnelles requises : - Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles) - Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives - Dynamisme, rigueur - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe - Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes - Ecoute - Prise de recul

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales