Cadre de Santé sur l'unité Maison de la Résilience et CPT (30%), CUMP (20%), ACTNPSY (50%)- PGN

Vos missions en quelques mots

- Animer le travail en réseau des acteurs de soins du psychotraumatisme

- Former et superviser les équipes

La CUMP 54

Les missions de la CUMP sont d’assurer la prise en charge médico-psychologique immédiate et post-immédiate des victimes de catastrophe ou d’évènements impliquant un grand nombre de victimes et susceptible d’entrainer d’importantes répercussions psychologiques en raison de leur nature.

ACTN’PSY

ACTN’PSY est un centre spécialisé dans les troubles neurologiques fonctionnels et dans les pathologies psychiatriques associées aux pathologies neurologiques

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Missions:

Le Cadre de Santé organise l’activité de soins et des prestations associées en fonction des 3 volets et en collaboration avec le chef de projet et le Praticien Hospitalier responsable. Il contribue à la continuité de l’encadrement des unités du pôle.

Les missions générales se déclinent selon les 3 volets suivants :

1- Cadre de Santé Maison de la Résilience/CPT (0,3 ETP)

- Gestion des Ressources Humaines - Management et animation des équipes pluri-professionnelles - Suivi/contrôle de l’activité - Organisation et coordination des activités Participer à l’organisation logistique des parcours patients et soutenir une organisation de programmation efficiente des patients selon le modèle défini, en lien avec le chef de Projet, afin d’optimiser le dispositif et de répondre aux besoins des patients Suivre les indicateurs d’activité Soutenir la coordination des professionnels intervenant dans le dispositif - Participation à la création et à la réévaluation des conventions - Favoriser la montée en compétence de tous les membres de l’équipe pour être dans une dynamique positive d’amélioration continue de la prise en soins - Collaborer avec les services du CHRU de Nancy, du CPN et les autres structures partenaires - Travailler en collaboration avec les médecins et le chef de projet à la construction et réévaluation du projet, - Participer au développement de la communication tant interne qu’externe - Gestion logistique (travaux, équipements, matériel, salles, outils) - Participer à la diffusion de la culture institutionnelle - Qualité et amélioration continue : Contribuer à la démarche qualité Participer à l’évaluation des organisations Soutenir les démarches d’amélioration continue Participer à la structuration des procédures organisationnelles

2- Cadre de Santé CUMP 54 (0,2 ETP) - Travailler, en collaboration avec le médecin référent, à la coordination avec les partenaires impliqués dans la gestion des situations de crise : SAMU, Croix - Participer à la structuration de la CUMP et à sa promotion - Elaborer, en lien avec le médecin référent, le bilan annuel d’activité de la CUMP 54 - Organiser, en collaboration avec le médecin référent et les partenaires concernés (SAMU, CESU, Croix Rouge,

Profil recherché

Compétences:

-Compétences en matière de conduite de projet et d’élaboration d’outils méthodologiques

-Compétences en matière de techniques de communication, de coordination et d’animation de réseau

-Compétences managériales d’animation, de négociation et de concertation

-Capacité à exercer ses missions dans un environnement pluri professionnel et multidisciplinaire

-Compétences pédagogiques auprès des équipes soignantes et de l’ensemble des différents publics

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- Compétences informatiques : maîtrise des outils de TIC.

Qualités requises et spécificités:

- Volonté de s’investir dans des activités innovantes avec des modalités de financement mixte T2A et psychiatrique

- Avoir une justesse du positionnement dans la fonction cadre : neutralité dans les relations avec les membres de l’équipe, distance, recul, pondération, et appui au chef de projet et médecin responsable de la Maison de la Résilience

- Se positionner dans une démarche de management de projet

- S’investir dans une gestion optimum des admissions des usagers : être réactif et s’adapter au changement

- S’inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités de la structure et du pôle

- Posséder le permis de conduire

- Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité

- Être autonomie et sens des responsabilités

- Faire preuve de rigueur, efficacité et réactivité dans la mise en œuvre des missions confiées

- Posséder des qualités humaines : disponibilité, bienveillance et écoute

- Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s’inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle

- Être en capacité à se remettre en question et à évoluer

- Faire preuve de créativité et adaptabilité

- Participer à la continuité de l’encadrement des services du pôle

- Les missions du poste pourront être amenées à évoluer en lien avec les besoins du Pôle et le développement des activités de soins, notamment dans le cadre de projets innovants (ex. : rTMS).

- Pour la Maison de la Résilience, le cadre de santé assure la mise en œuvre opérationnelle du modèle de soins. Les orientations stratégiques, l’architecture des soins ainsi que la promotion et le développement du dispositif relèvent du chef de projet, en lien avec le chef de service.

1- Cadre de Santé ACTN’PSY (0,5 ETP) -Conception, organisation et sécurité des soins - Gestion des Ressources Humaines - Management et animation des équipes pluri-professionnelles - Suivi/contrôle de l’activité, de la gestion économique et financière du service - Organisation et coordination des activités Construire en équipe pluri disciplinaire une organisation efficiente pour une prise en soins intensif des usagers Proposer une organisation de programmation efficiente des patients au sein de l’unité afin d’optimiser le dispositif et de répondre aux besoins des patients Suivre les indicateurs d’activité Soutenir la coordination des professionnels intervenant dans le dispositif - Participation à la création et à la réévaluation des conventions - Favoriser la montée en compétence de tous les membres de l’équipe pour être dans une dynamique positive d’amélioration continue de la prise en soins - Collaborer avec les services du CHRU de Nancy, du CPN et les autres structures partenaires - Travailler en collaboration avec les médecins et le chef de projet à la construction et réévaluation du projet, - Participer au développement de la communication tant interne qu’externe - Gestion logistique (travaux, équipements, matériel, salles, outils) - Qualité et amélioration continue : -Contribuer à la démarche qualité -Participer à l’évaluation des organisations -Soutenir les démarches d’amélioration continue

Vacant à partir du 23/06/2026

Cadre dirigeant d'un établissement public