Cadre de santé sur le CMPEA Vandoeuvre – ACCORD'AGE et EMPPER / PUPEA

Vos missions en quelques mots

MISSIONS

Le cadre de santé est chargé de l'organisation et du fonctionnement des unités de soins et de l'accompagnement des professionnels de l'équipe et des stagiaires. Il est garant de la cohérence des projets de soins élaborés en équipe pluridisciplinaire. Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale, participe à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service et de la politique de la direction des soins. Il travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs amenés à participer au projet global des patients, assure la communication, la coordination et facilite les liens entre les différents professionnels.

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Fonction conception de l'organisation des soins : - Accompagner les pratiques professionnelles, - Participer à l'évolution des outils de soins (dossier informatisé du patient), - Accompagner l'évolution des écrits professionnels, - Accompagner les professionnels dans l'expression de leurs besoins en formation, faciliter la mise en uvre d'actions répondant à ces besoins, - Accompagner les professionnels dans la mise en uvre de projets destinés à améliorer les dispositifs de soins pour les patients, - Faciliter la mise en uvre d'espace de réflexion et d'échanges de pratiques permettant aux équipes un travail d'analyse, - Organiser l'accueil des stagiaires - Participer à des actions ponctuelles de formation en lien avec les différentes écoles paramédicales ou autres professionnels de l'enfance, - Collaborer au travail de réseau sur le secteur,

Fonction de gestion des ressources humaines : - Mettre en adéquation les besoins et les ressources en moyens humains sur le service, - Elaborer les tableaux de service, - Participer au recrutement du personnel et à l'élaboration des fiches de poste, - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'évolution professionnelle, - Garantir le respect de la réglementation en vigueur.

Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service : - Suivre l'activité à l'aide des différents indicateurs institutionnels, - Veiller au bon état matériel des locaux et assurer des liaisons régulières avec les services techniques, - Prévoir les travaux et équipements des locaux de soins de l'unité. - Veiller à l'actualisation du référentiel d'organisation, - Assurer la mise à jour de la charte de fonctionnement.

Fonction information et communication : - S'appliquer à diffuser l'information aux agents, - Faciliter le travail de communication avec les multiples partenaires du réseau, - Faciliter le travail de liens avec les différents professionnels du service, - Développer le champ de la prévention et promotion de la santé mentale en périnatalité.

Fonction liée à la promotion et au soutien d'une activité de recherche : - Susciter et valoriser des actions de recherche et des événements professionnels, - Suivre les évolutions dans le domaine de la santé, des professions de la santé, des techniques et du matériel.

Profil recherché

COMPETENCES

Les savoirs théoriques : - Connaitre l'institution et les organisations partenaires,

Les savoirs faire relationnels : - Faire preuve de capacité de médiation, de négociation, - Savoir gérer les conflits, - Garder un positionnement d'évaluation objective de ses collaborateurs, - Conduire ses actions en tenant compte de l'intérêt collectif et de l'intérêt individuel, - Agir en référence avec l'institution (rendre compte, faire appel à des personnes ressources), - Etre identifié par les partenaires.

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Les savoirs faire techniques : - Etre capable d'animer un groupe, - S'approprier la démarche d'évaluation des compétences, - Maitriser les Techniques d'Information et de Communication (TIC), - Maitriser l'utilisation des tableaux de bord.

Les savoirs faire méthodes : - Connaitre la méthodologie de projet, - Connaitre la démarche et les outils qualités.

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à: [email protected]

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Cadre de santé sur le CMPEA Vandoeuvre ACCORD'AGE et EMPPER / PUPEA

Date limite de candidatures le : 12 décembre 2025

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

[email protected]

Vacant à partir du 12/12/2025

Cadre dirigeant d'un service territorial