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France · Public institution

Cadre du service social (Cadre socio-éducatif / Cadre supérieur socio-éducatif)

Centre Hospitalier des Pays de Morlaix

Location
Not provided by source · France
Application deadline
Not provided by source
Field of work
Health & care
Contract
Détachement; CDI; Mutation
Listing language
FR
Last checked
22 October 2026

Salary / pay scale

RÉMUNÉRATION brut : 2750.00 / mois

As published by the recruiting institution.

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Education

Required

  • Formation : diplôme d'assistant de service social (DEASS) obligatoire, complété par un CAFERUIS ou équivalent

Experience

Preferred

  • Management : expérience confirmée d' encadrement d'équipe de travailleurs sociaux, idéalement en établissement de santé

Job description

Cadre du service social (Cadre socio-éducatif / Cadre supérieur socio-éducatif)

Publié le 18 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Cadre du service social (Cadre socio-éducatif / Cadre supérieur socio-éducatif)

Contrat

Détachement; CDI; Mutation

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement public de santé de référence du Finistère nord. Il propose une offre de soins complète en médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie et gériatrie, et développe de nombreux partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Engagé dans une démarche de qualité et de continuité des parcours, le CHPM place la prise en charge globale du patient au cur de son projet d'établissement et accompagne ses professionnels dans le développement de leurs compétences et de leurs parcours de carrière.

LE POSTE :

En tant que Cadre du service social, vous encadrez l'équipe du service social hospitalier et pilotez l'organisation de l'accompagnement social des patients, en cohérence avec le projet d'établissement.

Vos missions principales :

Management d'équipe : encadrer les assistants de service social et personnels administratifs, animer les réunions, assurer les entretiens annuels et l'intégration des nouveaux professionnels

Organisation du service : planifier l'activité (OCTIME), garantir la continuité de service, structurer les procédures et notes techniques, organiser le recueil et le suivi de l'activité (dont PASS)

Qualité et sécurité : veiller à la qualité de l'accompagnement social, valider les écrits professionnels relatifs à la protection de l'enfance, des personnes vulnérables et aux violences intrafamiliales

Pilotage de projet : impulser, construire et évaluer le projet de service social en lien avec le projet d'établissement et l'évolution des besoins

Conseil et expertise : apporter un appui technique à la Direction et aux pôles sur les problématiques sociales complexes et les parcours patients

Partenariats : représenter le service social auprès des partenaires internes et externes, participer aux instances et groupes de travail (situations complexes, parcours patients, violences intrafamiliales, etc.)

Pilotage de la PASS : coordonner les partenaires pour l'accès et la poursuite des soins des publics en grande précarité

Formation et veille : recenser les besoins, élaborer le plan de formation, coordonner la veille documentaire et juridique et mettre à jour la documentation du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes cadre socio-éducatif ou cadre supérieur socio-éducatif et souhaitez piloter le service social hospitalier dans une logique de qualité, de partenariat et de parcours patient.

Profil et compétences recherchés :

Formation : diplôme d'assistant de service social (DEASS) obligatoire, complété par un CAFERUIS ou équivalent

Connaissances : très bonne maîtrise des politiques sociales et du droit de la fonction publique hospitalière

Management : expérience confirmée d' encadrement d'équipe de travailleurs sociaux, idéalement en établissement de santé

Compétences projet : capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets dans le champ social et médico-social

Organisation et décision : aptitude à arbitrer, prioriser, structurer l'activité et accompagner la conduite du changement

Savoir-faire techniques : maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale, des outils bureautiques et des logiciels métiers

Qualités relationnelles : sens du contact, du travail en réseau, de la communication et de l'animation de groupes

Posture professionnelle : sens des responsabilités, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse

RÉMUNÉRATION brut : 2750.00 / mois

Personne à contacter

Mme Murielle LE GOFF

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier des Pays de Morlaix

15 rue de Kersaint Gilly BP 97237

29672 Morlaix

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Je candidate!

Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure667-establishment9631

Je candidate!: https://emploi.fhf.fr/user/login?destination=/emploi/477896

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=667&establishment=9631

Site internet de l’établissement: https://www.ch-morlaix.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/477896

Original vacancy: Centre Hospitalier des Pays de Morlaix · Description checked 22 October 2026

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