CADRE SOIGNANT DE POLE - H/F

CADRE SOIGNANT DE POLE - H/F

Publié le 07 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

CADRE SOIGNANT DE POLE - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l' Appareil Locomoteur comprend plusieurs services situés sur le site de l'Hôpital Central et le Centre Chirurgical Emile Gallé

Hôpital central :

Un service d'hospitalisation en urgence d'orthopédie et de traumatologie (COTA)

Un service d'accueil de consultation non programmée en traumatologie

Centre Chirurgical Emile Gallé :

Deux services d'hospitalisation de chirurgie programmée d'orthopédie

Un service d'hospitalisation de chirurgie de la main et reconstructrice

Une Unité de soins continus

Un service d'accueil SOS Mains

Une unité de chirurgie ambulatoire

Des plateaux de consultations programmées et post urgence

Le cadre soignant du PLCAL travaille-en étroite collaboration avec le chef de pôle, le directeur référent et le cadre gestionnaire du pôle.

Il coordonne un groupe de 7 cadres de santé.

Les catégories professionnelles sous son autorité sont les IDE, IPA, AS, ASH et brancardiers au statut FPH et au statut de droit privé (UGECAM).

LE POSTE

Horaires : Du lundi au vendredi / forfait cadre / Astreinte

FONCTIONS

Décliner la politique institutionnelle et le projet médico-soignant au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle, le directeur référent du pôle et le cadre gestionnaire.

Coordonner l'organisation des soins et activités paramédicales au sein du pôle en lien avec le Département des Soins et Instituts paramédicaux en veillant à l'optimisation des moyens alloués (humains, matériels et équipements)

ACTIVITÉS

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting :

Analyser et adapter l'affectation des professionnels non médicaux

Identifier les besoins et gérer les moyens de remplacement alloués au pôle

Coordonner et superviser la gestion des stocks

Participer à l'élaboration du plan annuel d'investissement des équipements médicaux et hôteliers

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, en lien avec le Département des Soins et des Instituts et le département RHAS :

Encadrer et animer l'équipe cadres de santé du pôle

Veiller à l'intégration et au tutorat des cadres de santé nouvellement recrutés dans le pôle et des cadres apprenants

Evaluer les compétences des cadres de santé et cadres apprenants

Identifier leurs besoins en formation

Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle

Gérer le budget délégué pour les départs en formation des agents du pôle.

Organiser la continuité de l'encadrement dans le pôle

Gérer la mobilité des cadres au sein du pôle

Réaliser les entretiens de recrutement des paramédicaux pour le pôle

Mettre en uvre le processus de recrutement paramédical délégué en lien avec la DRH et la DS

Gérer la mobilité intra pôle

Collaborer avec la DRH de l'UGECAM pour la gestion des personnels relevant de ce statut

Contribuer au développement des compétences des professionnels paramédicaux et non médicaux placés sous leur responsabilité

Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité

Adapter et répartir les effectifs en regard de l'activité

Négocier l'attribution des ressources humaines dans les unités

Assurer le suivi et le contrôle des effectifs théoriques et réels des unités du pôle

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Participation aux activités spécifiques du site CCEG (travaux, aménagement, sécurité)

Élaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Gestion de la qualité et des risques en lien avec la DQU

Formation et promotion de la recherche paramédicale

Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Participation aux astreintes CSS

Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou thématiques et toute autre mission confiée par le Département des Soins et des Instituts Paramédicaux

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ/ CAPACITÉS REQUISES

Être capable de/d' :

Arbitrer et/ou décider

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs

Concevoir, piloter et évaluer

Établir/évaluer/optimiser un budget

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Faire preuve de :

Dynamisme

Ouverture d'esprit

Rigueur et sens de l'organisation

Ecoute et accompagnement au changement

Maîtrise de soi

Sens aigu des responsabilités

Sens de la négociation

Esprit de décision et d'initiatives

Ethique professionnelle, discrétion et loyauté

Capacité à convaincre

Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix

Diplômes :

Diplôme cadre de santé

Master 2 (conseillé)

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Personne à contacter

Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/224168?idt=159

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Etablissement

Centre Chirurgical Emile Gallé

49 rue Hermite

54000 NANCY

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Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure1382-establishment11695

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=1382&establishment=11695

Site internet de l’établissement: http://www.chru-nancy.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/494335