CADRE SUPERIEUR DE SANTÉ DE PÔLE (H/F)

Vos missions en quelques mots

Poste vacant de Cadre Supérieur de santé à pourvoir à 100% au sein de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT) pour juin 2027.

Missions générales

A l’échelle de l’établissement, le CSS (H/F) :

-Est acteur(rice) du projet d’établissement, notamment au travers de son implication dans la qualité et la sécurité des soins et sa contribution aux instances et groupes de travail institutionnels.

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-Met en œuvre les orientations politiques et stratégiques du CHSN.

-Exerce des fonctions d’expertise dans le cadre de missions transversales.

Dans une dimension polaire, le CSS (H/F) :

-Contribue à la mise en œuvre de la politique du pôle, en cohérence avec le projet d’établissement.

-Collabore avec le responsable médical de pôle et en lien étroit avec le directeur référent, à l’organisation, la gestion, l’évaluation des activités qui relèvent de sa compétence.

-Contribue, dans la gestion des soins, à promouvoir la formation, la sécurité, les démarches d’amélioration de la qualité, de gestion des risques et d’évaluation des pratiques professionnelles.

-Coordonne la mise en œuvre des activités de soins et des moyens humains et matériels dont il a la charge.

-Coordonne et anime l’équipe d’encadrement de santé du pôle.

-Est impliqué(e) dans la mise en œuvre des objectifs du contrat interne.

-Contribue à l’efficience du pôle grâce au suivi économique et financier du pôle ainsi qu’au rapport d’activité

-Participe et assure le suivi de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières

Activités principales:

-Politique générale du pôle

-Coordination et communication

-Management des ressources humaines non médicales (cadres de santé, gestion des RH paramédicales, formation continue, formation initiales)

-Politique qualité

-Activités institutionnelles

Evolution de carrière possible

Directeur/Directrice des soins

Plus de précisions sur les missions sur l'offre du site du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire

Profil recherché

Exigences du poste

-Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé

-Investissement institutionnel important

-Adaptabilité aux horaires de travail variables selon l'activité

Compétences requises (savoir-faire requis):

Capacités à :

-Analyser, prendre de la hauteur, argumenter et solutionner des situations complexes

-Rendre compte de l’analyse des situations de façon synthétique à l’oral comme à l’écrit

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-Être porteur de réflexion et force de proposition

-Gérer des organisations

-Se positionner institutionnellement et communiquer sur les orientations institutionnelles

-Fédérer, arbitrer, animer et anticiper

-Se situer comme référent et conseil notamment vis-à-vis de l’encadrement et de ses collaborateurs de pôle

-Construire des projets

-Développer un management collaboratif au sein du pôle et avec l’équipe de cadres supérieurs

-Déléguer en garantissant le retour de délégation

Connaissances associées:

-Compréhension de la politique institutionnelle et de son environnement professionnel

-Connaissance des projets et orientations de la DSIRMT

-Connaissance de la démarche qualité et gestion des risques en milieu hospitalier

-Connaissance dans le domaine de la gestion RH (gestion des compétences, réglementation du temps de travail, process de formation et élaboration d’un plan de formation).

-Connaissance de la gestion documentaire de l’établissement

Savoir-être requis:

-Savoir communiquer, collaborer, s’adapter

-Faire preuve d’organisation, souplesse, réactivité, adaptabilité et agilité

-Être capable de fédérer autour des projets

-Être capable d’observer, d’écouter, de conseiller, de reformuler et de négocier

-Faire preuve de loyauté, exemplarité et respect

-Avoir le sens de la stratégie et de l’autorité

-Conscience institutionnelle affirmée

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature).

Relations professionnelles

Liaisons hiérarchiques

*Direction générale

*Directeur des soins (DSIRMT) - Coordination générale des soins

*Le CSS est le responsable hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité: cadres de santé, professionnels paramédicaux

Liaisons fonctionnelles

*Collaborateur permanent du médecin chef de pôle, des directeurs référents de pôle pour le secteur sanitaire et médicosocial

*Équipes médicales

*Liaisons internes avec les directions fonctionnelles, les partenaires sociaux

Vacant à partir du 01/06/2027

Cadre dirigeant d'un établissement public