cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE

cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE

Publié le 08 oct. 2026

Date de limite de candidatures 01 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

cadre supérieur de santé - F/H - Pole Personnes Agées Handicap- LARAGNE

Contrat

Mutation

Descriptif

Poste à temps complet au sein du pole Personnes agées Handicap comprenant 2 EHPAD/MAS/ FAM/ USLD. Prise de poste au 01/01/2027

CDD avec possibilité de pérennisation - Mutation selon profil

Diplôme de cadre de santé et, si possible, concours professionnel de cadre supérieur

Master 2, de préférence en management des établissements, services et organisation de santé

Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle.

Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires. Il manage les cadres de proximité et contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de prévention des risques.

Le cadre supérieur de santé s'engage dans une démarche collective de bientraitance pour identifier l'accompagnement le meilleur possible pour l'usager, dans le respect de ses choix et dans l'adaptation la plus juste à ses besoins.

Principales activités :

1 - Collaboration au pilotage du pôle

Anime et fédère l'équipe d'encadrement de santé, des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle,

Organise la délégation de ses missions vers l'encadrement des services et unités fonctionnelles.

Participe à l'élaboration du projet de pôle et co-pilote celui-ci avec le chef de pôle en collaboration avec le cadre administratif de pôle,

Participe à l'analyse médico-économique, aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins,

Contribue à l'analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives.

2 - Mission d'interface avec les différents pôles

Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient,

Coordonne les relations avec les différents prestataires,

Assure le recensement et l'évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations.

3 - Pilotage des activités et des métiers des soins

Organise et s'assure de la qualité des soins prodigués au sein du pôle,

Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle,

Contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des soins, incluant l'évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques,

Participe, en lien avec les cadres, au management des professionnels soignants (non médicaux) en contribuant au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail et de leur aptitude à l'emploi, dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la proposition d'affectation des professionnels

Anime et fédère l'équipe d'encadrement des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en oeuvre des projets institutionnels et des projets du pôle,

Contribue et met en oeuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet de soins et le projet social de l'établissement,

Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail en cohérence avec le projet de soins et le projet social,

Assure l'évaluation des cadres de santé et socio-éducatifs,

Participe à l'évolution des métiers du soin.

Participe à la formation des cadres de santé et socio-éducatifs,

Elabore le plan de formation du pôle en concertation avec les cadres de santé/socio-éducatifs et le service Formation, en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, les projets du pôle,

Conduit l'arbitrage qualitatif et quantitatif des demandes en fonction des priorités et de la faisabilité,

Assure la coordination et le contrôle du réinvestissement de la formation à partir d'indicateurs définis,

Valide les possibilités d'accueil des étudiants, des élèves en stage ainsi que des enquêtes et travaux pour lesquels les soignants et les cadres sont sollicités,

Contribue à la mise en place d'une politique de communication auprès des cadres et professionnels du pôle,

Veille à l'organisation d'échanges professionnels,

Fait respecter les règles d'hygiène,

Favorise la communication entre l'encadrement de jour et l'encadrement de nuit

Assure le lien avec les partenaires institutionnels,

Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité,

Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soins

Activités en lien avec la démarche qualité :

Le cadre supérieur de santé est tenu de :

S'assurer de l'application par les cadres des procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement,

En fonction des thèmes, participer aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité (ex : REX, RMM),

Favoriser autant que possible la participation des cadres aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité,

Se former à la gestion des risques,

Inciter les cadres à se former à la gestion des risques.

Personne à contacter

CHBD Service RH

Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae par mail

0492655133

[email protected]

Etablissement

"Le Buech" E H P A D

Rue du Dr Provansal

05300 Laragne

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Je candidate!

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Site internet de l’établissement: http://www.chbd-laragne.fr/

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