CADRE SUPERIEUR DE SANTE

Vos missions en quelques mots

Vos principales responsabilités

Pilotage stratégique du pôle

Décliner le projet d’établissement et la politique de soins au sein du pôle Contribuer au pilotage médico-économique et à l’efficience des organisations Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement Concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux et structurants Management et accompagnement des équipes

Manager et animer une équipe de cadres de proximité Harmoniser les pratiques managériales et impulser une dynamique collective Développer, évaluer et valoriser les compétences des cadres Promouvoir la cohésion d’équipe et la mutualisation des ressources Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Organisation des soins et performance

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Planifier, organiser et coordonner les activités et les parcours patients Veiller à l’adéquation des effectifs et à l’optimisation des ressources humaines et matérielles Superviser les organisations, plannings et continuité des soins

Participer à l’analyse des indicateurs d’activité et financiers du pôle Qualité, gestion des risques et innovation

Déployer la démarche qualité et gestion des risques en lien avec les instances dédiées Garantir la mise en œuvre et l’actualisation des protocoles et procédures Assurer le suivi des évènements indésirables et l’amélioration continue des pratiques Veiller au respect des droits des patients et à la sécurité des soins Communication et coordination

Assurer la diffusion des informations institutionnelles Animer les réunions de pôle avec le chef de pôle Collaborer étroitement avec la direction des soins, la DRH, la DAF et les directions fonctionnelles Participer au travail en réseau (GHT, instituts de formation, partenaires de soins)

Profil recherché

La/le candidat-e que nous recherchons

Compétences clés

Leadership et management d’équipes d’encadrement Pilotage de projets complexes et conduite du changement Analyse organisationnelle et médico-économique Capacité à arbitrer, décider et fédérer des interlocuteurs multiples Maîtrise de la planification, de l’organisation et de l’allocation des ressources Qualités humaines

Sens de l’institution et éthique professionnelle Leadership et sens des responsabilités Excellentes capacités relationnelles et de communication Esprit d’analyse, objectivité et sens de la décision Rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative Diplomatie, loyauté et sens du collectif

Profil requis

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Diplôme de Cadre de Santé exigé Expérience confirmée en management hospitalier et/ou encadrement supérieur Expérience en pilotage de projets et conduite du changement appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur du pilotage des soins Des missions à fort impact organisationnel et managérial Un environnement collaboratif avec les équipes médicales et directions fonctionnelles La possibilité de porter des projets structurants et innovants Une fonction transversale, riche et à responsabilités Un établissement dynamique au sein d’un collectif fort

Vacant à partir du 01/05/2026

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales