Cadre Supérieur de Santé - Psychiatrie Adulte et Pédopsychiatrie

Cadre Supérieur de Santé - Psychiatrie Adulte et Pédopsychiatrie

Publié le 07 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Cadre Supérieur de Santé - Psychiatrie Adulte et Pédopsychiatrie

Contrat

CDI

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.

LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Cadre supérieur de santé Psychiatrie adulte et Pédopsychiatrie CH BRIVE ET CH TULLE

Périmètre d'exercice :

Pôle inter-établissements couvrant les secteurs de Tulle et de Brive avec déplacements sur l'ensemble du périmètre du pôle selon les nécessités de service,

Forfait cadre, selon les dispositions institutionnelles en vigueur.

Le cadre supérieur de santé contribue, sous l'autorité de la Direction des soins et en collaboration étroite avec le responsable médical du pôle et le Directeur référent santé mentale, à la définition, à la mise en uvre et à l'évaluation de la politique de soins du pôle inter-établissements de psychiatrie adulte et de pédopsychiatrie.

Il garantit la cohérence des organisations paramédicales sur les différents sites et accompagne l'évolution des pratiques professionnelles dans une logique de qualité, sécurité, pertinence, continuité et efficience des soins.

Il assure un rôle de coordination, d'animation et d'appui auprès des cadres de santé et contribue à la déclinaison opérationnelle du projet médico-soignant et du projet de pôle.

Il contribue à garantir une approche commune des organisations de soins sur le périmètre TulleBrive, tout en tenant compte des spécificités de chaque établissement et des particularités de la psychiatrie adulte et de la pédopsychiatrie.

CADRE REGLEMENTAIRE :

Exercice de la fonction conforme au décret 2004-802 du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique.

Exercice de la fonction conforme à l'arrêté du 14 août 2002 modifiant l'arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Porter en concertation avec le chef de pôle inter-établissement Brive/Tulle de Psychiatrie et le directeur référent santé mentale, la politique définie par la direction générale.

Participer à la définition des orientations paramédicales du pôle

Décliner les orientations institutionnelles au sein des unités et structures du pôle

Veiller à la cohérence des organisations entre les différents sites

Accompagner les évolutions d'activité et les transformations des parcours de soins

Identifier les dysfonctionnements organisationnels et proposer des actions correctives

Contribuer à l'harmonisation des pratiques lorsque celle-ci est pertinente

Favoriser la mutualisation des compétences et des expertises

Participer à l'élaboration et au suivi des projets du pôle

Le CSS Manageur de l'encadrement

Anime une dynamique managériale commune.

Organise des temps réguliers de coordination avec les cadres.

Accompagne les cadres dans leurs missions de management.

Favorise le partage d'expériences et de pratiques.

Soutient les cadres dans la gestion des situations complexes.

Contribue à la professionnalisation de l'encadrement.

Participe à l'évaluation et au développement des compétences managériales.

Accompagne les changements organisationnels.

Favorise la transversalité entre les équipes et les sites.

La cohérence managériale la continuité des soins la qualité de vie au travail la gestion des compétences.

Le CSS assure la Coordination inter-établissements

Favorise une culture commune entre les équipes de Tulle et de Brive

Identifie les complémentarités entre les deux établissements

Facilite le partage des ressources et des compétences

Favorise l'harmonisation des procédures et pratiques pertinentes

Organise la circulation de l'information entre les sites

Contribue à la continuité des parcours entre les établissements

Accompagne les projets communs

Participe à la recherche de solutions organisationnelles territoriales

Le CSS veille à la Gestion des Ressources Humaines

À l'analyse des besoins en compétences

À l'anticipation des évolutions d'activité

Au suivi des effectifs

À la répartition des ressources entre secteurs

À l'identification des tensions RH

Au développement de la mobilité interne

À l'intégration des nouveaux professionnels

Au développement des compétences

À la fidélisation des professionnels

Le CSS garantit le respect des droits des patients et éthiques

Des droits fondamentaux des patients

De la dignité

De la confidentialité

Du consentement

De la liberté d'aller et venir dans le respect du cadre légal

Des droits spécifiques des patients pris en charge sans consentement

Le CSS impulse et accompagne les projets et transformation des organisations

La création ou l'évolution de structures

La transformation des parcours

Le développement de l'ambulatoire

Les alternatives à l'hospitalisation

Les projets de coopération territoriale

Les projets de télésanté

Les démarches d'amélioration des pratiques

Les projets de développement des compétences

Le suivi des rapports d'activité annuel (isolement et contention, PIRAMIG...)

Le CSS analyse, suit l'efficience et la pertinence des organisations

L'adéquation entre activité et ressources

La mutualisation lorsque celle-ci est pertinente

La limitation des doublons organisationnels

L'optimisation des parcours

La recherche de solutions organisationnelles innovantes

L'évaluation des impacts des changements

Le CSS permet la communication et l'animation du pôle

Organise et anime des réunions de coordination

Assure la circulation de l'information

Facilite le dialogue entre les différents acteurs

Participe aux réunions de pôle

Contribue aux instances institutionnelles selon les délégations

Représente la Direction des soins dans les groupes de travail qui lui sont confiés

Le CSS établit et développe les partenariats sur les territoires (Corrèze, ex-Limousin, et Nouvelle-Aquitaine)

Les établissements sanitaires

Les structures médico-sociales, sociales et judiciaires

Les professionnels libéraux

Les dispositifs de santé mentale

Les acteurs de l'enfance et de la protection de l'enfance

Les établissements scolaires

Les collectivités et partenaires territoriaux

Les associations d'usagers et de famille

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

Distanciation, discernement, loyauté ;

Capacités d'analyse et de synthèse ;

Maîtrise des attitudes relationnelles ;

Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ;

Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ;

Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ;

Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplôme de cadre de santé souhaité

Formation supérieure en management de la santé appréciée

Expérience significative d'encadrement

Expérience en psychiatrie souhaitée

Expérience de management de plusieurs secteurs appréciés

CONDITIONS DE TRAVAIL DU OSTE :

Forfait Cadres

Astreintes = 2 à 3 fois par an sur le CH de Brive

Temps de travail annualisé

Personne à contacter

Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

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Etablissement

Centre Hospitalier

1 Boulevard Docteur Verlhac CS 70432

19312 Brive-la-Gaillarde

Voir la fiche de l’établissement

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Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure440-establishment4261

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=440&establishment=4261

Site internet de l’établissement: http://www.ch-brive.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/494533