Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit

Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit

Publié le 06 oct. 2026

Date de limite de candidatures 31 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit

Contrat

CDD; CDI; Mutation

Descriptif

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD : Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Hôpital Saint-Clair à Sète

Type de contrat :

CDD - CDI - MUTATION

Durée du contrat :

à déterminer avec la direction

Temps de travail :

Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement

Repos : Samedi - Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois)

Vos missions principales :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle Santé Mentale et du pôle AFC

Contribuer à la gestion médico-économique au sein des 2 pôles.

Décliner le projet de soin institutionnel au sein des pôles en développant la démarche qualité en relation

avec les chefs de pôle. Collaborer au pilotage stratégique des pôles Santé Mentale et AFC

Manager l'équipe d'encadrement de proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de

cohésion des équipes

Contenu du poste et activités :

Cadre des pôles Santé Mentale et AFC, équipes de nuit

Gestion des recrutements IDE, AS et ASH des pôles Santé Mentale -AFC et Nuit en lien avec le Directeur

des soins et la Direction des ressources humaines pour validation

Supervision et organisation des effectifs paramédicaux des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit

Management des cadres de proximité des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir - faire

Accompagner les cadres dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Savoir - être

Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute

Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation

Rigueur et loyauté

Goût de l'innovation, créativité

Diplomatie

Sens de l'engagement et des responsabilités

Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation : Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé - MERM/PCR dans la mesure du possible - Formation préparant à la gestion des Ressources Humaines

Autres exigences : Permis B

Ce que nous offrons :

Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages : CE, Self , transport, primes, formations

Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour

Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures : [email protected]

Personne à contacter

QUEVEDO TYFENE

[email protected]

04 67 46 57 13

[email protected]

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Etablissement

Hôpital Saint Clair

Bld Camille Blanc BP 475

34207 Sète

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Je candidate!

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Je candidate!: https://emploi.fhf.fr/user/login?destination=/emploi/493322

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=792&establishment=4591

Site internet de l’établissement: http://www.ch-bassindethau.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/493322