Cadre Supérieur(e) de Santé pôle 59G21 secteur Est de Lille

Vos missions en quelques mots

Générales

• Assister et collaborer avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle dans la gestion du pôle • Assister et collaborer avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle dans l’atteinte des objectifs définis dans le projet de Pôle • Accompagner et suivre les projets en cours et à venir • Etre garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins • Gérer et optimiser les ressources Humaines du pôle en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines • Assurer le management des professionnels paramédicaux du pôle • Accompagner les professionnels paramédicaux dans la montée en compétences en collaboration avec l’encadrement de proximité • Favoriser l’innovation et l’initiative chez les professionnels du Pôle • Développer de nouveaux partenariats et maintenir les partenariats actuels • Accompagner le Projet Médico-Soignant de l’établissement • Maintenir et développer l’attractivité médicale et paramédicale dans le pôle.

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Spécifiques

• Poursuivre le travail de collaboration engagé avec le Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent I06 • Gérer, en collaboration avec l’Assistante Médico-Administrative du Pôle et en concertation avec l’équipe d’encadrement, le budget du Pôle alloué aux Soins à Médiation • Elaborer et prioriser, en collaboration avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle et en concertation avec l’équipe d’encadrement, le plan de formation continue du Pôle • Participer aux COPIL du pôle, savoir analyser et suivre les indicateurs du pôle. • Participer aux différentes commissions et assemblées du CLSM

Profil recherché

• Etre dynamique, disponible et réactif • Etre capable d’animer une équipe d’encadrement et des groupes de travail • Etre autonome et force de propositions • Etre capable d’organiser la délégation des activités et des moyens humains et logistiques • Etre capable de fixer des objectifs et d’évaluer les résultats • Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse • Maitriser les outils inhérents aux démarches qualités • Maitriser les compétences techniques (outils du management) • Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers • Optimiser les moyens humains, matériels et logistiques mis à disposition • Faire preuve d’intérêt et d’engagement dans l’évolution des prises en charge des patients • Faire preuve de savoir être dans le respect de chacun • Etre en capacité de gérer des conflits • Faire preuve de rigueur et d’adaptation • Assurer un positionnement clair et affirmé • Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.

Horaires du poste

Poste de journée du lundi au vendredi (forfait horaire) Participation aux astreintes institutionnelles les week-end et jours fériés

Lieu d’exercice

Espace A TURING, place de Coubertin à Ronchin

Vous serez amené(e), dans le cadre des missions à vous déplacer régulièrement dans le périmètre du secteur mais également dans celui du Groupement Hospitalier de Territoire dont dépend l’EPSM Lille Métropole

Formations et prérequis

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Diplôme Cadre de santé

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Concours sur titres Cadre Supérieur de Santé

Vacant à partir du 01/09/2026

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales