CHARGÉ D'URBANISME - PLANIFICATION ET MISSIONS TRANSVERSALES (H/F)

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du pôle Urbanisme / foncier, vous assurez un suivi rigoureux des

procédures d’évolution du PLU, coordonnez efficacement les études et les partenaires, et apportez un appui

technique aux élus comme aux services municipaux

Missions / conditions d'exercice

Suivi des procédures d’évolution du Plan Local d'Urbanisme, de leur engagement jusqu’à leur

approbation, dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur,

- Suivi des prestataires, bureaux d’études et partenaires intervenant dans le cadre des procédures,

- Veille réglementaire en matière d’urbanisme et de planification et analyse des incidences pour la

Commune,

- Préparation des éléments techniques nécessaires aux arbitrages et décisions de la direction et des élus,

- Participation aux études urbaines et aux projets d’aménagement portés par la Commune,

- Appui technique et règlementaire dans le suivi des dossiers et des autorisations d’urbanisme,

- Participation active au bon fonctionnement du service Urbanisme/Foncier et à sa continuité, notamment en

cas d’absence des agents référents,

- Appui sur les dossiers complexes ou transversaux selon les priorités du service.

Profils recherchés

- Bac + 2 minimum dans les secteurs de l’urbanisme et des Collectivités Territoriales,

- Connaissance du Code de la construction et de l’habitat,

- Bonne connaissance des documents de planification territoriale (PLU, SCoT…),

- Maîtrise de du Code de l’urbanisme encadrant l’ensemble des procédures d’évolution du PLU et

d’aménagement urbain,

- Maîtrise des règles et procédures en matière d’urbanisme,

- Maîtrise de l’environnement informatique, des logiciels de bureautique dont ceux liés au domaine d’activité

- Avoir porté au moins une révision de Plan Local d'Urbanisme (PLU) pour le compte d'une commune ou un

Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUi) en interne ou comme consultant et en avoir retiré une très

bonne maîtrise des relations avec la population, les élus et les partenaires,

- Notions d’architecture,

- Aptitude rédactionnelle et orale,

- Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et du travail en équipe, bon relationnel.

- Autonomie et