Chargé de la police de l'eau et milieux aquatiques, inspecteur environnement assermenté F/H

Vos missions en quelques mots

L'inspecteur de l'environnement instruira les dossiers police de l'eau, fera les contrôles et leur donnera les suites administratives et réglementaires nécessaires.

Activités principales :

- Assurer le rôle de référent assainissement de la DDTM : établir la conformité des systèmes d'assainissement collectif sur l'ensemble du département, réaliser les contrôles de STEU...

- Instruire les plans d'épandage et contribuer à l'instruction des dossiers loi sur l'eau (déclaration et autorisation environnementale) relevant de la thématique assainissement (extension de STEU)

- Conseiller les usagers et les porteurs de projet sur l'application de la réglementation

- Collaborer aux avis sur les documents de planification urbaine (SCOT, PLU, etc.) sur la thématique de l'assainissement collectif

- Appliquer le plan de contrôle terrain et administratif sur la réglementation (jusqu'aux suites données) et assurer le suivi des contrôles réalisés à l'aide de l'application LICORNE

- Participer aux contrôles sécheresse et contrôles PAC

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure :

Placé sous l'autorité de la cheffe de l'unité eau et son adjoint

Au sein d'une unité de 14 agents : 1 cheffe d'unité, 1 chef adjoint de catégorie A+, 2 agents de catégorie A et 10 B/B+

Relations internes et externes : autres administrations, Préfecture, Agence de l'Eau, Office Français de la Biodiversité, Agence Régionale de Santé, Parquet, DREAL, Conseil Départemental, EPCI, communes, syndicats de bassins versants, syndicat des nappes de la Plaine du Roussillon, élus, bureaux d'études, particuliers, laboratoire départemental des eaux...

Profil recherché

Compétences techniques :

- Connaissance de la réglementation notamment le code de l'environnement

- Connaissances techniques générales en hydraulique, hydrologie urbaine, hydrogéologie, écologie, chimie et biologie, et si possible notion d'électromécanique

- Connaissances du territoire et des acteurs

Compétences transversales :

- rigueur, organisation et réactivité

- capacité d'adaptation

- autonomie dans ses tâches

- Savoir écouter, dialoguer et négocier

Compétences relationnelles :

- Travail en équipe et en inter-services

- bon relationnel

Compétences requises sur le poste :

- Connaissances techniques de base sur les systèmes épuratoires

- Savoir analyser et replacer les projets dans leur contexte réglementaire, institutionnel et environnemental

- Donner des avis argumentés, identifier et anticiper les possibles points de blocage et conflits d'usage

- Recueillir, mettre en cohérence et synthétiser les avis et informations pouvant concourir à la position de l'État

- Savoir faire des contrôles programmés et inopinés dans les règles

- Avoir des qualités rédactionnelles

- Rendre compte

Pour candidater, contacter :

- Isabelle Billaud, Cheffe de l'unité eau - [email protected] - 04.68.38.10.70

- Sébastien Flers, Chef adjoint de l'unité eau [email protected] - 04.68.38.10.97

Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse [email protected]

La durée minimale d'occupation de ce poste est 3 ans. L'agent qui n'a pas besoin d'une formation lourde ou qualifiante à son arrivée sur ce poste, en raison de compétences déjà détenues, n'est pas soumis à cette durée minimale.

Le titulaire du poste sera un inspecteur de l'environnement assermenté.

Conditions matérielles :

- moyens bureautiques et d'analyses de terrain mis à disposition

- véhicules de service en pool

Horaires et saisonnalités :

- Horaires de bureau

- Possibilité de réunions en soirée

Conditions particulières :

- contrôles de terrain, en milieu parfois insalubre et confiné (stations d'épuration) ou en milieu ouvert (réseau et postes de relevage d'assainissement)

- le télétravail est possible, 4 jours par mois.

Poste n° E000022744

Cotation RIFSEEP : groupe 2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau