Charge de mission developpement durable et environnement (h/f)

Descriptif de l'emploi

La ville de Villepinte recrute :

Un CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE

ET ENVIRONNEMENT (F/H)

Filière Administrative/ Technique

Cat A – Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux

Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, vous élaborez, suivez, réalisez et évaluez les projets de développement durable. Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services de la Ville ainsi qu’avec les partenaires locaux et les riverains.

Filière Administrative / Technique – Catégorie A Cadre d’emploi des Attachés/ Ingénieurs territoriaux

Temps complet : du lundi au vendredi : 8h30-12h15/13h30-17h35

Télétravail possible selon l’organisation du service (après 3 mois d’ancienneté)

Congés : 25 jours de congés annuels, 23 ARTT

Rémunération statutaire, prime annuelle, et régime indemnitaire afférent à cette catégorie.

Avantages : participation employeur mutuelle/prévoyance, comité d’œuvres sociales et culturelles (loisirs, divertissements), prise en charge à 75 % du Pass navigo.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : LE GYPSE

• Accompagnement des riverains victimes des phénomènes de catastrophe naturelle tels que l'effondrement de gypse.

• Montage des dossiers de subvention.

Mission 2 : SUIVI DES PROJETS LIES AUX TRANSPORTS

• Le Plan de déplacement local

• Le grand Paris Express

• Le TCSP ligne 15

• Le plan vélo communal et départemental

• La mise en place des Véligos

• Le RER B

• Le réaménagement de la gare du Sausset

• Les bornes électriques

• Les études de pôle Gare

• Les projets d’avenir de parcs départementaux et communaux

Mission 3 : SENSIBILISATION

• Réalisation d’animation lors de la SEDD, la SERD et tout autre événement en lien avec le développement durable.

• Animation des ruches en lien avec l’apiculteur.

• Sensibilisation à la réduction des déchets dans les écoles.

Mission 4 : Le PCAET

• Suivi et participation à l’élaboration et la mise en place du PCAET (Plan climat énergie air territorial) ; 21 fiches actions en découlent que le service compte s’approprier afin de mettre en place les actions sur la commune.

Mission 5 : LES NUISANCES SONORES

• Accompagnement des riverains au Plan de gêne sonore de l’aéroport du Bourget.

Suivi des traitements acoustiques du CDG Express de la SNCF Réseaux..

Mission 6 : LA PRECARITE ENERGETIQUE

• Suivi des dossiers PIG (Programme d’intérêt général).

Mission 7 : LE PARC DE LA POUDRERIE

• Suivi et participation aux réunions de réhabilitation des bâtiments du parc de la poudrerie (centre nature et grande halle).

Mission 8 : LA TRANSITION ENERGETIQUE

• Le contrat de territoire

• La DSP et l’interconnexion de géothermie

• La nature en ville

• La lutte contre la surchauffe urbaine.

CONTRAINTES DU POSTE ET MOYENS ALLOUES

Animations, réunions en soirée et week-end.

Téléphone fixe et portable, ordinateur, logiciels bureautiques.

Véhicule de service.

Profils recherchés

PRE REQUIS :

- Formation supérieure de niveau BAC +4 dans les domaines de l'environnement, du développement durable, de la transition écologique ou de manière générale des politiques publiques territoriales.

- Expériences sur un poste similaire ( de 3 à 5 ans)

Les savoirs

• Connaitre le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement durable et environnement

• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.

• Connaitre les enjeux de la transition écologique

• Connaître les règles de rédaction administrative.

Les savoir-faire

• Conduire, coordonner et piloter des projets transversaux

• Maitriser la méthodologie de projet

• Savoir identifier les opportunités de subventions

• Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des dossiers.

• Travailler sur des problématiques variées nécessitant une approche transversale

• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

• Capacité à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si nécessaire

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés

• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Les savoir-être

• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

• Sens de l'organisation, de la planification et des priorités

• Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Excellentes qualités rédactionnelles

• Aisance relationnelle et aptitude à animer des réunions ou des actions de sensibilisation

• Ponctualité, disponibilité et professionnalisme