- Location
- Hauts-de-Seine · France
- Application deadline
- 24 November 2026
- Field of work
- Health & care
- Contract
- Emploi permanent
- Listing language
- FR
- Last checked
- 24 October 2026
Education and experience
Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.
Education
Required
- - Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
Job description
Descriptif de l'emploi
En lien avec le directeur de la Mission Santé/PMI et du Médecin Référent Protection de l'Enfance, le chargé de mission assure la mise en œuvre, le pilotage, l'animation et l'évaluation du Parcours Coordonné Renforcé « Enfance protégée ». Il garantit le déploiement opérationnel du dispositif, sa montée en charge, son suivi budgétaire et l'animation du réseau partenarial départemental.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions:
- Piloter le déploiement du PCR à l'échelle départementale.
- Structurer les procédures d'inclusion, de suivi et de clôture des parcours.
- Identifier, mobiliser et former les médecins qui assureront les bilans,
- Organiser et animer les instances de gouvernance du dispositif. Représenter le Département auprès de l'ARS, de la CPAM et des partenaires institutionnels.
- Assurer la coordination entre les acteurs de l'ASE, de la PMI et du secteur sanitaire.
- Assurer le suivi financier du dispositif et des recettes issues des forfaits PCR.
- Produire les indicateurs d'activité et les bilans destinés à la Direction et aux partenaires.
- Contribuer au développement du système d'information et au suivi des données d'activité.
Profils recherchés
- Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
- Maitrise du cadre réglementaire et de l’environnement professionnel du sanitaire et de la protection de l’enfance.
- Capacité à produire un projet opérationnel (conduite du projet du diagnostic à sa mise en place conformément aux objectifs définis, élaboration de scénarii d’aide à la décision, programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, etc.)
- Capacités d’organisation
- Concevoir des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation
- Capacités d’animation de réunion, de groupes, de partenariats ; capacité à se coordonner avec les autres services ; capacité à représenter
- Rigueur et fiabilité
- Méthode, sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie
- Adaptabilité
- Réactivité,
- Qualités relationnelles
Original vacancy: Département des Hauts-de-Seine · Description checked 26 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.