Chargé.e d'action transverse - environnement

Vos missions en quelques mots

Le poste s'intègre dans la mission MISEN (Mission inter services de l'eau et de la Nature), au sein de laquelle il apporte un appui technique.

De nombreuses missions en lien avec l'environnement impliquent plusieurs services de l'État. La MISEN est en charge de leur coordination. Le poste consiste en un appui technique au chargé de mission MISEN ainsi que la prise en charge du suivi de certains programmes.

Les missions comprennent le suivi des SDAGE (Seine Normandie et Loire Bretagne), le suivi et l'évolution du PAOT (Plan d'Action Opérationnel Territorialisé) avec les services en charge de la réalisation des actions.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des SAGE au sein de la DDTM, en lien avec le chargé de mission MISEN.

Dans ce cadre, vous participerez au processus d'études volumes prélevables en cours qui doit permettre de définir les usages futurs de l'eau à une échelle départementale et infra-départementale.

Vous apporterez un appui au chargé de mission MISEN sur la coordination environnementale des grands projets en cours et à venir.

Vous participerez à la coordination des contrôles et plus particulièrement de l'action des référents environnement des délégations territoriales de la DDTM.

Enfin, vous serez la personne ressource pour la gestion de crise sur la quantité d'eau (sécheresse, inondations) en lien avec les unités et services concernés (unités « eau » en interne au service et

Sous l'autorité du chargé de mission MISEN, vous travaillez avec les instructeurs loi sur l'eau (services environnement, et mer et littoral), ICPE (DDPP et DREAL), « espèces protégées » (DREAL), les référents environnement, et le service de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial de la préfecture.

Vous avez des contacts réguliers avec la DREAL, la DDPP, l'OFB, les deux agences de l'eau, l'ARS, les PNR, les collectivités territoriales, les PRPDE (personnes responsable de la production et de la distribution d'eau)...

Vous pouvez être amené à travailler avec les porteurs de projets publics ou privés et les associations environnementales.

Profil recherché

Vous devez avoir la volonté d'acquérir des connaissances juridiques dans divers domaines (code de l'environnement, code rural et de la pêche maritime, code de l'urbanisme...)

Des connaissances techniques en agronomie sont un plus.

Des connaissances techniques en environnement (biodiversité, eau, milieux naturels) seront nécessaires.

Vous devez faire preuve de diplomatie, être capable d'animer un réseau.

Vous devez être autonome tout en partageant l'information efficacement. Vous devez être une force de proposition.

Vous devez avoir des capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Envoyer les candidatures - CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires - par mail à :

[email protected]

Contacts du service :

CATTIAUX Olivier

Chef service environnement

02 33 77 52 25

[email protected]

Horaires de travail selon règlement intérieur

Véhicule de service en pool

Déplacements dans et hors département

N° de poste: E000010663

RIFSEEP Groupe 4

Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) selon le site

- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites

- complémentaire santé collective

- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives

- accompagnement possible par Manche Attitude

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de la politique de l'eau