Chargé(e) d'environnement - SAINT AMAND MONTROND

Vos missions en quelques mots

1. Pilotage et gestion des projets environnementaux ; 2. Gestion des enseignes et de la publicité ; 3. Suivi environnemental et dispositifs réglementaires ; 4. Prévention des risques naturels ; 5. Données et cartographie (SIG) ; 6. Appui et concertation.

1. Pilotage et gestion des projets environnementaux : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d’environnement ; • Piloter les projets environnementaux (études, planification, suivi technique, administratif et financier) ; • Analyser la faisabilité des projets et alerter sur les risques et opportunités ; • Coordonner les intervenants et assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réception ; • Rédiger et suivre les marchés publics liés aux projets ; • Assurer un appui technique aux services et aux demandes de subventions ; • Garantir la transversalité et la coordination des projets en mode partenarial.

2. Gestion des enseignes et de la publicité : • Instruire et suivre les autorisations d’enseignes et de publicité ; • Assurer le suivi de la TLPE ; • Accompagner en œuvre la charte des enseignes et contribuer à la gestion des mobiliers publicitaires.

3. Suivi environnemental et dispositifs réglementaires : • Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de subventions environnementales ; • Assurer le suivi des ICPE et du cadre réglementaire environnemental.

4. Prévention des risques naturels : • Participer aux études et actions de réduction des risques naturels, notamment inondation.

5. Données et cartographie (SIG) : • Produire et mettre à jour les données et cartographies ; • Administrer les bases SIG et répondre aux besoins des services.

6. Appui et concertation : • Préparer les notes, rapports et délibérations ; • Apporter un appui technique aux élus et services ; • Participer aux réunions et démarches de concertation.

Ces missions et activités sont évolutives en fonction des besoins de la Collectivité.

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) : - Connaissances en environnement, urbanisme, droit de l’environnement. - Maîtrise des politiques publiques de développement durable - Connaissances de base en finances publiques et marchés - Bonne maîtrise des outils de cartographie (SIG, QGIS ou équivalent)

Savoir-faire (compétences pratiques) : - Capacité à travailler en mode projet - Capacité à travailler en réseau et à négocier - Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Dotelec, Afi) - Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de syntaxe - Lecture et analyse de documents réglementaires - Capacité à coordonner et animer des réunions

Savoir-être (qualités personnelles) : - Capacité d’adaptation et autonomie ; - Rigueur et sens de l’organisation ; - Bon relationnel et esprit d’équipe ; - Capacité à rendre compte ; - Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative ; - Discrétion, loyauté et impartialité ; - Sens du service public.

-CV et lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de politique environnementale