Chargé/e d'ingénierie de formation

Vos missions en quelques mots

Au sein du département conception des contenus, le/la chargé/e d’ingénierie de formation a en charge la conception des dispositifs de formation composant le portefeuille de l’unité opérationnelle. Le//la chargé/e d’ingénierie de formation devra plus particulièrement prendre en charge un BTS du secteur informatique.

Il/elle participe aux équipes de fabrication de ces dispositifs.

Conception des dispositifs de formation o Concevoir les dispositifs de formation conformément aux référentiels et programmes officiels et aux notes de cadrage internes o Piloter la création, la réingénierie ou la maintenance des dispositifs de formation o Scénariser des modules dans une perspective de déploiement multimodal (LMS et/ou fascicules papier) o Assurer l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des spécifications pédagogiques et fonctionnelles destinés aux directions métiers à l’interne ou aux prestataires externes dans l’hypothèse d’un achat de prestations intellectuelles ou de solutions applicatives « sur étagères » o Contrôler la qualité (fond et forme) des contenus de formation o Contribuer à l’information des décideurs internes et à la documentation des instances o Contribuer à la rédaction des documents commerciaux et institutionnels o Participer, le cas échéant, aux groupes de travail liés à la conception Pilotage des activités o Concernant les auteurs/experts :  Assurer leur recrutement, le suivi et la coordination de leurs travaux  Rédiger les cahiers des charges  Accompagner les auteurs dans le processus de rédaction et d’adaptation des contenus  Élaborer et suivre les plannings de livraison  Vérifier et valider les travaux livrés o Concernant les partenariats :  Contribuer à l’information et à la documentation des décideurs internes en matière de partenariats  Documenter et éventuellement participer aux instances des partenariats en place : comités de pilotage

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Gestion de projet o Assurer, en lien avec les services concernés, l’élaboration et le suivi des budgets associés aux dispositifs de formation

o Compléter les outils de suivi de projet

o Animer une équipe transversale en mode projet

o Établir des reporting à destination du / de la responsable de département o Piloter et suivre des prestataires o Contribuer à la rédaction de réponses aux appels d’offre en lien avec le portefeuille de formations

Réalisation d’une veille du domaine o Suivre les évolutions liées à l’actualité, aux changements de programmes et réglementaire ou à l’émergence de nouveaux besoins o Proposer des évolutions ou des modifications des offres de formation à la Direction des formations

Profil recherché

Connaissances • Système éducatif français et de ses enjeux • Cadre législatif et réglementaire du domaine des formations • Outils (LMS, outils auteurs) et méthodes pédagogiques de la formation à distance • Ecriture numérique • Normes et obligations de conformité en termes d'accessibilité numérique • Sciences cognitives, didactique et pédagogie • Ingénierie de formation • Procédures, techniques et outils en ingénierie de formation • Outils bureautiques et collaboratifs • Notions en droits d’auteurs, droits d’emprunts

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Compétences opérationnelles • Conduire un projet, porter une démarche • Organiser, planifier et rendre compte de ses activités • Analyser des besoins • Evaluer un dispositif de formation • Être force de proposition • Animer un réseau et/ou entretenir des partenariats • Appliquer une norme, une procédure • Mettre en œuvre une démarche qualité • Gérer un risque : anticiper, analyser, alerter

Compétences comportementales • Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d’équipe) • Sens de la pédagogie • Autonomie et esprit d’initiative • Sens de l’organisation • Rigueur • Capacité d’adaptation • Capacité d'analyse • Esprit de synthèse • Réactivité

Sens du service public

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des documents

Pour les agents fonctionnaires :

- copie du dernier arrêté de changement d’échelon

* Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels

Pour les agents contractuels :

- copie de la carte nationale d’identité

- copie du diplôme détenu le plus élevé

Personne à contacter pour des informations complémentaires sur le poste : indiquer :

Clémentine GIGUET-CHEVALIER –Responsable département conception des contenus - [email protected]

Poste basé à Chasseneuil du Poitou (86)

Travaille en étroite collaboration avec :

En interne :

Les intervenants de la chaîne de fabrication et de l’accompagnement des apprenants Les autres services de l'unité opérationnelle Les directions métiers (Direction des formations, Direction de l’audiovisuel, Direction juridique, …)

En externe :

Les partenaires Les prestataires Les auteurs Les experts

Possibilité de télétravail après atteinte d'une autonomie suffisante sur le poste

Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant : Article L.332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique

Vacant à partir du 01/11/2026

Ingénieur pédagogique de formation