Chargé(e) de contrôle

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- Participer à la politique de contrôles en matière de chantiers liés aux aides de l'habitat (AAH, ANAH, LES).

Le contrôle en matière d'habitat consiste en la vérification des travaux réalisés dans l'habitat privé, bénéficiant d'aides à l'amélioration de l'habitat, par un contrôle a priori sur le devis préalable et par un contrôle a posteriori après travaux.

- Participer à la lutte contre les constructions illégales et occupations illégales sur le Domaine Public Maritime (DPM).

Le contrôle en matière de la lutte contre les constructions et occupations illégales consiste à la réalisation de diverses enquêtes sur le terrain, suite à des signalements ou dans le cadre d'un plan de contrôle ciblant des secteurs à enjeux.

Vous devez rédiger les procès-verbaux d'infraction au titre du code de l'urbanisme et du code général de la propriété des personnes publiques. À ce titre, vous serez commissionné(e) et assermenté(e) au titre du code de l'urbanisme (CU) et du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P).

Vous complétez au fur et à mesure le tableau de bord partagé de suivi d'activité du pôle ainsi que les outils cartographiques des contrôles de la DEAL.

Activité secondaire :

- Participer à la gestion du DPM : bornage des parcelles, propositions d'avis auprès de l'agence des 50 pas et de la direction de Projet Foncier Résilience (DPFR) sur les projets d'aménagement du DPM et les demandes d'autorisations d'occupation temporaire (AOT) du DPM ;

- Être en appui des communes pour le développement de leurs projets.

- Être en appui des services de la DEAL pour toutes demandes de contrôles, d'enquêtes, et de suivis de projets.

Profil recherché

Compétences nécessaires :

- Connaissance de la réglementation en matière de construction, d'urbanisme, accessibilité, domaine public maritime

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaître les procédures en matière de police de l'urbanisme

- Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels du service

Compétences techniques :

- Connaissance en bâtiment et urbanisme

Compétences transversales :

- Savoir conseiller ;

- Avoir le sens de l'organisation ;

- Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;

- Avoir le sens de l'initiative et être force de propositions ;

Compétences relationnelles

- Savoir travailler en équipe ;

- Avoir le sens des relations humaines ;

- Savoir communiquer ;

- Faire preuve de disponibilité ;

Modes d'acquisition des compétences : formation, compagnonnage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Contacts :

- Frantz SENE, Chef de l'unité territoriale Nord

Tél : 06 96 43 98 33 - [email protected]

- Christine LAURENT - Adjointe au cheffe du SCUBA - Cheffe du pôle d'appui territorial

Tél : 05 96 59 57 45 - [email protected]

Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf

Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.

Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :

- [email protected]

ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE

Conditions particulières d'exercice

Intitulé du poste : Chargé(e) de contrôle

N° RenoiRH : 1139720175

Catégorie : B

RIFSEEP : Groupe 3

Management : Non

Télétravail : Oui, 1 jour par semaine

Niveau min d'expérience : Confirmé

Lieu d'exercice : DEAL, service Connaissance, Urbanisme, Bâtiment et Aménagement /Unité territoriale Nord

129 rue Lagrossillière - 97 220 Trinité

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de développement territorial