Chargé(e) de l’action culturelle et de la médiation (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au sein équipe de 12 personnes et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques, vous participez à la gestion des collections jeunesse, à la conception, l’animation et la valorisation des actions culturelles et de médiation ainsi qu’au développement et au suivi des partenariats.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales

Gestion et valorisation des collections

Vous serez chargé(e) de :

-Co-gérer et valoriser les collections jeunesse et adolescente.

- Sélectionner, acquérir, cataloguer et équiper les collections.

- Participer au développement et à l’actualisation du fonds jeunesse et adolescent.

- Être force de proposition dans l’élaboration de la politique documentaire.

Action culturelle et médiation

Vous serez amené(e) à :

- Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle.

- Planifier, organiser et animer des actions de médiation : lectures, ateliers, rencontres, expositions, résidences…

- Participer à la préparation et à l’animation des séances d’accueil de groupes.

- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires.

Développement des outils numériques

Vous participerez :

- Participer aux services numériques internes (SIGB, portail, communication…) et externes (outils inclusifs et accessibles auprès du public)

Vos missions secondaires

Accueil des publics

Vous serez chargé(e) de :

- Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, individuellement ou en groupe.

- Réaliser les opérations de prêt, de retour, de réservation et de rangement des collections.

- Conseiller les publics dans leurs choix de lecture.

- Participer à la qualité de l’accueil et à la convivialité des espaces.

Vie du service

Vous serez amené(e) à :

- Travailler en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe.

- Participer à l’évolution des pratiques professionnelles.

Profils recherchés

Savoirs :

- Bonne connaissance de la production éditoriale en littérature jeunesse et adolescente.

- Bonne culture littéraire.

- Bonne connaissance des outils informatiques et numériques utilisés en bibliothèque.

Savoir-faire :

- Gérer, actualiser et valoriser un fonds documentaire.

- Concevoir et animer des actions culturelles et de médiation.

- Pratiquer le conte et la lecture à voix haute.

- Utiliser les outils informatiques et numériques : Électre, SIGB, portail…

Savoir-être :

- Sens du service public.

- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.

- Capacité d’initiative et d’adaptation.

- Sens de l’organisation et autonomie.

Conditions d’exercice

- Permis B.

- Travail en roulement, du lundi au vendredi et du mardi au samedi.

- Travail ponctuel en soirée et le dimanche selon la programmation culturelle.

- Port et manipulation de charges lourdes.

- Poste à temps complet

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année

- Tickets restaurant

- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)

- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)

- Accès à la formation professionnelle

- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)

- Compte épargne temps