Chargé(e) de mission gestion quantitative - études et cadre de bassin

Vos missions en quelques mots

Gestion structurelle de la ressource en eau :

- Co-piloter avec l'agence de l'eau Adour-Garonne les travaux et études de niveau bassin dans le domaine de la gestion quantitative (débits objectifs d'étiage, niveau d'équilibre quantitatif des bassins versants, volumes prélevables, zones de répartition des eaux, impact du changement climatique...) ;

- Suivre les études DOE et volumes prélevables portées localement dans le bassin par les CLE de SAGE ou les EPTB avec les DREAL régionales du bassin en relais et s'assurer du respect du cadre méthodologique de bassin tout au long de l'étude avant intégration des nouvelles valeurs dans le SDAGE

- Co-élaborer avec l'agence de l'eau Adour-Garonne et le secrétariat technique de bassin les stratégies de bassin dans le domaine de la gestion quantitative (stratégie globale - mix de solution, stratégie de révision des volumes prélevables, etc) en cohérence avec le cadre national et le SDAGE et en assurer la communication pour garantir leur mise en oeuvre dans le bassin ;

- Assurer, en appui à la cheffe d'unité, le suivi du respect de la mise en oeuvre de l'arrêté d'orientation de bassin et des arrêtés cadre sécheresse (ACI) en s'appuyant sur les DREAL régionales du bassin, et contribuer à la révision et l'évolution du cadre bassin le cas échéant ;

Suivi hydrologique et gestion de crise :

- Participer à l'amélioration du réseau de suivi hydrologique (analyse de la fiabilité et de la pertinence des stations de mesures en étiage, évolution du réseau) en lien avec la direction des risques naturels ;

- Encadrer le suivi de la situation hydrologique et de la valorisation des données sur l'eau à travers les bulletins mensuels et les bilans annuels, et, durant l'étiage, des notes de situation.

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure : sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité « gestion quantitative et pollutions ».

Relations internes et externes : services de l'État, agence de l'eau Adour-Garonne, OFB, collectivités et EPTB, structures porteuses de SAGE, représentants professionnels, associations.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- responsabilité forte sur le domaine de la gestion quantitative, dossiers à enjeux forts, disponibilité importante

- responsabilité fonctionnelle : encadrement fonctionnel du (de la) technicien(ne) en charge du suivi de la situation hydrologique et de la valorisation des données sur l'eau, encadrement de vacataire ou stagiaire/apprenti le cas échéant

Profil recherché

Niveau attendu : catégorie A de 1er niveau (A) confirmé

Compétences techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources en eau et en particulier en hydrologie requises, notions d'hydrogéologie.

Compétences transversales : travail en mode projet / transversal, autonomie et rendu compte, prise d'initiatives, analyse/synthèse, rigueur, compétences rédactionnelles, respect des délais, encadrement 1 à 2 personnes

Compétences relationnelles : travail en équipe, qualité d'écoute et aptitude à la concertation, disponibilité, capacité à animer des réunions.

Modes d'acquisition : formations, expériences professionnelles.

Profil recherché : compétences et expérience dans le domaine de la gestion des ressources en eau. Une formation en hydrologie et des connaissances des pratiques agricoles constituent des atouts supplémentaires.

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?

Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :

Laure HEIM, directrice adjointe de l'écologie et responsable de la délégation de bassin Adour-Garonne

Tél. : 05 67 63 24 24

[email protected]

Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : [email protected]

Pour les candidats fonctionnaires :

Le sujet du mel devra être :

«FE06/10-E000034672-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»

Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.

Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Pour les candidats contractuels

Le sujet du mel devra être :

«FE06/10-E000034672-NOM PRENOM-candidat contractuel»

Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.

Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Déplacements possibles sur tout le bassin Adour-Garonne et participation à plusieurs groupes de travail nationaux (pilotage DEB).

Possibilité de télétravail (2j dans le cas général - maximum 3j par semaine)

Organisation des congés pour assurer une permanence en période d'étiage et en début de mois pour la production du bulletin de situation hydrologique.

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3 (corps des catégorie A)

Poste RRH n°E000034672

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la politique de l'eau