Chargé-e de Mission Transition Ecologique - COMMUNAUTE DE COMMUNES ISLE LOUE AUVEZERE EN PERIGORD

Vos missions en quelques mots

- Suivi de la territorialisation de la transition écologique pour la CCILAP - Animer et suivre la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de la CCILAP - Mettre en œuvre et évaluer les politiques liées à la Transition Ecologique - Sensibiliser à la Transition Ecologique

Animer et suivre la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial de la CCILAP - Coordonner la démarche administrative d’approbation du PCAET - Animer les réunions de concertation et mettre en œuvre la communication interne et externe du projet - Animer les comités de pilotage, comités techniques et le réseau technique interne - Animer et assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (DREAL, ADEME, Région, Département…) - Rédiger les délibérations et courriers relatifs au Plan Climat - Elaborer et exécuter le budget alloué au Plan Climat - Rechercher des financements : assurer une veille et préparer les éventuelles candidatures

Mettre en œuvre, et évaluer les politiques liées à la Transition Ecologique - Impulser la mise en œuvre des politiques de la Transition Ecologique de la communauté de communes en lien avec les communes du territoire et avec les diverses institutions - Assurer le suivi des actions liées à la Transition Ecologique et mettre en place les systèmes d’évaluations - Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux objectifs établis

Sensibiliser à la Transition Ecologique - Apporter conseil et assistance auprès des élus - Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes

Autres activités - Assurer le lien entre PCAET et les autres dispositifs liés à la Transition écologiques (CRTE, COT…) - Proposer des animations en lien avec le Service Enfance/Jeunesse de la CCILAP

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation et de la transition écologique

Connaissance de l’environnement de la collectivité. Connaissance des politiques publiques liées au développement durable et à la transition écologique

Faire preuve d’initiative Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail Savoir animer et communiquer Faire preuve d’écoute et de pédagogie

Capacité à argumenter et à convaincre Capacité à fédérer et mobiliser (travail en transversalité) Être organisé, rigoureux, méthodique, efficace Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Sens du service public

CV + lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable