Chargé(e) de mission Transition écologique, Mobilités et Développement territorial

Vos missions en quelques mots

Catégorie : B Filière : Administrative ou technique Cadre d'emplois : Rédacteur territorial ou technicien territorial Temps de travail : Temps complet Rattachement hiérarchique : Directeur général des services Lieu d'affectation : Le Russey (25210) 1. CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de territoire CCPR 2040, la Communauté de communes du Plateau du Russey souhaite renforcer la coordination et l'animation de ses politiques en matière de transition écologique, de mobilités et de développement territorial. Sous l'autorité du Directeur général des services, le ou la chargé(e) de mission assure la coordination et le suivi opérationnel des actions communautaires, en lien avec les élus, les services, les communes et les partenaires. Force de proposition, l'agent contribue au développement de nouvelles initiatives, à la mobilisation des financements et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité. Le pilotage stratégique relève du DGS, tandis que le ou la chargé(e) de mission assure la coordination et le suivi des actions confiées. La gestion quotidienne des usagers du service déchets est assurée par l'agent dédié.

• Poste à temps complet, relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale. • Affectation au siège de la CCPR, au Russey. • Rattachement direct au Directeur général des services, qui assure le pilotage stratégique des politiques concernées. • Travail en lien avec les vice-présidents référents, les services communautaires, les communes et les partenaires extérieurs. • Coordination fonctionnelle avec l'agent chargé de l'accueil et des relations avec les usagers du service déchets, qui conserve la gestion quotidienne des usagers et la réalisation opérationnelle de la facturation, sans encadrement hiérarchique direct. • Déplacements réguliers sur le territoire et participation ponctuelle à des réunions en soirée ou à des événements le week-end. • Permis B souhaité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261105001307-charge-e-mission-transition-ecologique-mobilites-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expérience • Formation Bac +2 à Bac +3 en développement territorial, environnement, mobilité, gestion de projets ou administration publique. • Expérience appréciée au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure de développement local. Compétences techniques • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires. • Connaissances des politiques publiques relatives aux déchets, à la transition écologique, aux mobilités et au développement territorial. • Maîtrise des méthodes de conduite, d'animation et de suivi de projets. • Connaissances en finances publiques, commande publique et gestion des marchés. • Capacité à préparer et suivre un budget, monter des dossiers de subventions et élaborer des outils de suivi. • Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Qualités professionnelles • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à rendre compte. • Force de proposition, dynamisme et esprit d'initiative. • Qualités relationnelles, capacité d'animation et aptitude au travail transversal. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs projets simultanément. • Sens du service public et disponibilité.

Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à :

Madame la Présidente Communauté de Communes du Plateau du Russey Maison des Services 17 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 25210 Le Russey Courriel : [email protected]

Renseignements Fanny FAIVRE PIERRET – Service des ressources humaines 03 81 43 81 26 – [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial