Chargé(e) de travaux au centre de travaux de Marseille

Vos missions en quelques mots

Missions :

En tant que chargé(e) de travaux, vous ferez partie du Centre de Travaux de Marseille et vous intégrerez une équipe projet de maîtrise d'oeuvre, sous la responsabilité d'un chef de projet (A/A+ ou B+) au sein d'une ou plusieurs opérations. Vous assurerez le contrôle des travaux ainsi que la levée des points sensibles et d'arrêt, et constaterez les travaux exécutés par l'entreprise sur le(s) chantier(s) correspondant(s).

Vous assurerez également des missions en amont de la phase travaux nécessaires à l'avancement de l'opération (visite terrain, suivi des investigations, relecture des dossiers de consultations des entreprises, participation aux réunions techniques, etc.).

Activités principales exercées :

- participer à la validation des visas,

- valider les procédures d'exécution de l'entreprise et les contrôler,

- tenir le journal de chantier,

- faire exécuter les contrôles extérieurs,

- contrôler les points sensibles et proposer la levée des points d'arrêt,

- vérifier l'application des règles de l'art et la conformité au marché,

- établir les constats de mesure, d'événement et d'intempérie,

- participer à la rédaction des compte-rendus de chantier,

- proposer au chef de projet des solutions aux problèmes techniques rencontrés.

Positionnement dans la structure :

- sous l'autorité hiérarchique du chef du SIR de Marseille,

- sous l'autorité fonctionnelle du chef de projet,

- sous la coordination du coordinateur des centres de travaux (superviseur de la DET).

Relations internes et externes :

- avec les chefs de projet et les chargés d'études sur les opérations,

- avec le coordinateur des centres de travaux pour les questions transversales et de retour d'expérience,

- avec les autres chargés de travaux (binôme ou compagnonnage) sur les chantiers,

- avec le bureau administratif pour les questions administratives, y compris pour la liquidation des travaux,

- avec les entreprises, les bureaux d'études et de contrôles, les gestionnaires des réseaux et les riverains en externe.

Responsabilité attachée au poste :

- mesures des quantités réalisées,

- validation des travaux exécutés.

Profil recherché

Compétences requises et/ou à développer :

- compétences techniques : réalisation de tous travaux routiers ou de génie civil / constatation des dépenses,

- compétences transversales : réalisation d'un projet routier / responsabilités de la maîtrise d'oeuvre,

- compétences relationnelles : délégation, travail en équipe.

Modes d'acquisition : formations internes du ministère / compagnonnage.

Profils recherchés : connaissances dans le domaine des routes et des ouvrages d'art.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour toute demande d'information et de précisions, contact doit être pris avec :

Jean-Éric PÉRUCHON, chef du SIR de Marseille

Téléphone : 04 86 94 68 56

Mail : [email protected]

Nhat-Minh BUI, adjoint au chef du SIR de Marseille

Téléphone : 04 86 94 68 39

Mail : [email protected]

Pour candidater, les pièces suivantes sont requises :

- CV,

- lettre de motivation,

- les trois derniers entretiens professionnels.

RIFSEEP/IFSE : groupe 3.

Numéro de poste RenoiRH : 0939110185.

Le télétravail est possible, selon les conditions d'application de la charte du télétravail du service : 1 à 2 jours par semaine (1 jour flottant par semaine en général pour cette fonction d'emploi).

Vous serez soumis(e) au règlement de la DIRMED.

Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un ordinateur portable, d'un téléphone portable, d'un véhicule de service en pool pour les déplacements sur le terrain, d'équipements de protection individuelle, de matériels de contrôle, ...

Des déplacements sur l'étendue de la zone géographique de la DIRMED (Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence plus particulièrement) sont fréquents en fonction des chantiers.

Le travail de nuit est possible en cas de suivi de chantier sous exploitation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle