CHARGÉ(E) DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES

Vos missions en quelques mots

- Participer à la direction de service (codir, note d'organisation, stratégie, plan d'actions, qualité, événements...) en animant, organisant, produisant et facilitant la relation avec les partenaires extérieurs

- Coordonner les réponses aux questions posées par les représentants des partenaires institutionnels

- Préparer les réunions importantes pilotées par le service, en lien avec les directeurs de projet et chef de service / chefs de service adjoints concernés : comités techniques, comités de pilotage, réunions institutionnelles...

- Préparer, en lien avec le pôle communication de la DREAL et les éventuelles préfectures concernées, les actions de communication externes et internes dont le service a la charge

- Piloter en s'appuyant sur les personnes ressources des dossiers portés par le service (CPER, logistique,?). Des dossiers spécifiques pourront être confiés en fonction du profil du candidat.

- Contribuer aux actions et événements DREAL (réseau des animateurs, séminaires,...)

Liaison hiérarchique :

Management exercé dans le poste :

Management fonctionnel

Positionnement dans la structure :

Sous l'autorité directe du chef de service

Relations internes et externes :

DREAL

Préfectures (région / départements), SGAR

Presse

Administration centrale

Élus et collectivités

SNCF et SNCF réseau

Profil recherché

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Membre du Codir du service

Compétences techniques

- Management et gestion

- Outils de pilotage

- Connaissance des politiques publiques portées par le service

Compétences transversales

- Maîtrise au niveau régional, des enjeux et orientations stratégiques du ministère

- Articulation des différents domaines de compétence au sein de la DREAL

Compétences relationnelles

- Animer une équipe et travailler en réseau

- Analyser, identifier des problèmes complexes et proposer des solutions

- Synthétiser des informations de nature différente

- Disponibilité et réactivité

- Anticiper, négocier et convaincre

- Rendre-compte

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Capacités d'analyse, de synthèse, de reporting, qualité d'expression, capacité à travailler en transversal

Personne à contacter OBLIGATOIREMENT

Yann Dufour - Chef de Service Transports-Mobilités -

[email protected]

Département ressources humaines :

drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Matérielles : Ordinateur portable avec VPN - Téléphone portable

Horaires et saisonnalités : Modalités habituelles

Conditions particulières : Susceptible de participer à l?astreinte DREAL

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique

N° du poste à renseigner sur le formulaire : 15342C0004

Cotation RIFSEEP : groupe 3

Dépôt des candidatures :

- soit par le site de « choisirleservicepublic »

- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :

Pour tous les agents titulaires internes et externes du ministère :

- CV et lettre de motivation

- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC

- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :

- CV et lettre de motivation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité