Chargé-e du logement social

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

En intégrant ce poste, vous serez chargé-e de préparer la programmation régionale du logement social en proposant une répartition des objectifs régionaux sur les 10 territoires de gestion du territoire.

A cette fin, vous contribuerez à l'élaboration, la collecte et la consolidation des enquêtes régionales auprès des services ou préparerez la réponse à des enquêtes nationales.

Vous préparerez des supports de communication dont le contenu sera utilisé pour les différentes étapes de la validation de la programmation régionale.

Vous organiserez et participerez aux réunions de réseau (DDT, Délégataires d'aide à la Pierre : Conseils départementaux ou Métropoles de la région) afin de présenter la construction la programmation régionale ; ou avec les partenaires extérieurs et pourrez être amené-e à traiter des dossiers spécifiques (études, délégations de compétence des aides à la pierre,...).

Vous animerez l'utilisation du portail de programmation SIAP et l'infoSIAP en tant que référent-e régional-e. Cela suppose une relation et une assistance technique auprès des utilisateurs SIAP de la région : les DDT et délégataires, les bailleurs sociaux, les gestionnaires et les maîtres d'ouvrage. Il s'agira d'assurer le suivi technique de l'utilisation, être en lien avec la maîtrise d'ouvrage nationale et permettre un appui aux développements des nouveaux outils.

Vous assurerez ensuite le suivi des réalisations de l'année via le système d'information du logement social (SIAP), en tenant à jour des tableaux de bord et en menant des analyses thématiques.

Liaison hiérarchique (management) et relations internes et externes :

Vous êtes placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité Financements du logement et collaborez étroitement avec le reste de l'unité et du département. Plus globalement, vous pourrez être amené-e à travailler avec les autres départements du SCATEL et avec les autres services de la DREAL.

Enfin, vous travaillerez en réseau avec les DDT et les services des collectivités délégataires de compétence pour l'attribution des aides à la pierre. Vous serez également en relation avec l'USH et les organismes HLM.

Profil recherché

Les principales compétences à mettre en oeuvre :

- Application du code de la construction et de l'habitation ;

- Connaissance en matière de requêtes et d'exploitation de bases de données ;

- Esprit d'analyse et capacité à approfondir des sujets techniques (études, aides à la pierre, délégations de compétence)

- Autonomie dans le travail ;

- Travail en équipe et en mode projet ;

- Capacité d'écoute et à rendre compte ;

- Maîtrise des outils bureautiques et facilité d'appropriation d'applications informatiques diverses.

Un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer les compétences nécessaires sera proposé au ou à la titulaire du poste.

Profil recherché :

Vous avez un attrait marqué pour les politiques publiques liées au logement et à l'habitat

Vous portez un intérêt pour la gestion financière et budgétaire

Vous êtes doté d'un bon sens relationnel et d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

Vous savez faire preuve d'autonomie, avec un esprit d'initiative

Vous disposez d'expériences professionnelles antérieures dans le domaine Habitat-Logement.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la prévention des risques: alors postulez !

Nous vous attendons:

Contacts :

Mathieu SANTUNE, chef du service Connaissance, Aménagement, Transition Énergétique et Logement

[email protected] / 02 36 17 45 61

Pierre Dumon, chef du département Habitat et Construction

[email protected] / 02 36 17 45 80

Numéro de poste : 1034450072

Cotation : Groupe RIFSEEP 3

Travail en horaire variable

Déplacements à prévoir à Paris et en région Centre-Val de Loire

Titulaire du permis de conduire B

Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.

Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager