Chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle (F/H)

Vos missions en quelques mots

et de partenariat de l'établissement destinée à soutenir la valorisation du patrimoine de l'établissement. Il identifie les projets susceptibles d’avoir besoin d'un soutien, recherche et développe des relations avec des mécènes et des partenaires, qu’ils soient publics ou privés. Le service assure la bonne articulation des conventions de partenariat et de mécénat et veille à la bonne articulation de ces actions.

Missions permanentes Sous l’autorité du (de la) chef(fe) de service, le (la) chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle, en lien avec le (la) chargé(e) de communication, aura la mission de : - mettre en œuvre la politique de mécénat et développer les actions associées (démarches de prospection, propositions de mécénat, négociation des contreparties, rédaction des conventions de partenariats, etc…), - mettre en place des partenariats à portée patrimoniale, - élaborer et coordonner des projets collaboratifs et d’actions culturelles (conception et suivi, gestion juridique et financière, gestion opérationnelle des acteurs, contribution à la politique de diffusion, gestion des réseaux sociaux du service, etc…), - mener des actions de promotion des fonds et de l’histoire de l’établissement auprès des différents partenaires en France et à l’international.

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Il (elle) pourra être amené(e) à assurer des visites guidées de l’établissement et participera à l’accueil des stagiaires et des bénévoles.

Effectif du service : Les missions archivistiques, muséales, de mécénat, de communication culturelle et de valorisation sont assurées par le (la) chef(fe) de service et un(e) chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle

Profil recherché

Connaissances et Savoir-faire Connaissance de l’administration culturelle et des réseaux culturels Connaissance de la législation en matière de mécénat culturel Connaissance des publics (typologie, attentes, évolutions et pratiques) Travail en équipe Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et artistiques Pilotage, planification, organisation et coordination de projets

Compétences attendues

Savoir être nécessaire Sens de l'innovation et de la créativité Sens des relations humaines Autonomie Appétence pour l'accueil Rigueur

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

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Peut convenir pour un premier poste

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) 1 Langue des signes française 2 Cycle de formation interne sur l’environnement institutionnel et les spécificités liées à la surdité

Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste : 38h30 sur 5 jours. 45 jours de CA et RTT par an à prendre sur les congés scolaires.

Contraintes : Participation indispensable aux actions culturelles en lien avec la mission de l’établissement – Déplacements possibles pour assurer la mission de mécénat

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de mécénat et des partenariats