Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque - JOUGNE

Vos missions en quelques mots

La commune de JOUGNE recherche un ou une chargé(e) d'accueil en bibliothèque dans le cadre d'un remplacement.

Le poste est à temps non complet et vise à assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, gérer les flux des documents (prêts/retours) et participer à la vie quotidienne, à la mise en valeur et à l’entretien des collections de la bibliothèque.

• Assurer l'accueil du public : - Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement. - Assister les usagers dans leurs recherches. - Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations… - Gérer le planning de présence des bénévoles. • Assurer le prêt des documents : - Assurer la propreté et le rangement des livres. - Assurer une veille des sorties d'ouvrages. - Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs. - Effectuer les recherches d'ouvrages. - Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA). - Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ. - Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger. • Entretenir et équiper les documents : - Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an). - Repérer et signaler les documents en mauvais état. - Réparer et entretenir les ouvrages. - Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an. • Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque : - Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents. - Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse. - Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…). - Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques

Profil recherché

• Connaître le fonctionnement d’une bibliothèque municipale • Connaître les règles de conservation des documents, les principes et méthodes de la recherche documentaire • Maîtriser l’expression écrite et orale • Maîtriser les compétences relationnelles (relations avec les différents publics, le réseau des bibliothèques, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires…) • Maîtriser l’outil informatique • Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations • Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure

• Sens du service public, qualités relationnelles et goût du contact • Intérêt et curiosité pour la lecture publique, les pratiques culturelles et la médiation • Adaptabilité et autonomie • Rigueur • Capacité d’anticipation et d’organisation • Capacité de rendre compte

Durée du contrat : 6 mois

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à déposer directement sur le site Emploi Territorial

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 29/12/2026

*Chargée / Chargé de bibliothèque*