Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H)

Vos missions en quelques mots

Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H)

198/2026

Pôle patrimoine départemental et mobilités Direction du patrimoine routier Antenne technique spécialisée Plate-forme technique départementale

Avec près de 1800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.

L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.

L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du patrimoine routier, vous assurerez la conduite de chantiers de travaux routiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087261029000535-chef-equipe-specialise-antenne-technique-specialisee-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs : Être titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics), Avoir des connaissances affirmées en entretien et exploitation des routes et ouvrages d’art et règles de sécurité, Permis C (poids lourds) apprécié.

Savoir-faire : Capacités manuelles, Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation, Expérience souhaitée dans le domaine de l’encadrement, Bonne connaissance des outils bureautiques, Aptitude au travail en équipe.

Savoir-être : Qualités relationnelles, Réactivité face aux demandes de travail en urgence, Loyauté vis-à-vis de l’institution et sens de la probité, Disponibilité (astreintes, interventions en dehors des heures normales de services), Capacité d’écoute et de discrétion, Respecter les procédures validées par l’institution.

PERSONNES À CONTACTER:

Monsieur Ivan CROËS Directeur du patrimoine routier 05.44.00.12.37 [email protected]

Monsieur Christophe MATHOU Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités 05.44.00.12.43 [email protected]

Les candidatures devront être constituées : - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 198/2026 -d’un curriculum vitae détaillé - de la copie des diplômes - de la copie du permis de conduire -de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 29/11/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11, rue François Chénieux - CS 83112 87031 LIMOGES CEDEX 1

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers