Chef de l'unité bi-départementale 54-55 16-001 F/H

Vos missions en quelques mots

Le chef d'unité est en charge de coordonner l'action des inspecteurs placés sous son autorité, de les encadrer, de suivre et de rendre compte sur le programme d'actions annuel, d'arrêter ou de proposer à la direction les positions de la DREAL pour les activités relevant de l'inspection. Il représente la direction auprès des préfets et sous-préfets et des collectivités des deux départements, il est membre des CODIR des deux préfectures.

Activités principales :

- Gestion de l'unité (absence et congés, matériels, suivi de l'activité, gestion des mobilités)

- Vérification/approbation des production de l'inspection des ICPE

- Gestion de la charge de travail de l'unité, coordination d'action avec les autres services et en particulier le service prévention des risques anthropiques

- Relations publiques/Communication

- Participation au dispositif d'alerte et à la gestion de crise

Management : oui

Nombre d'agents à encadrer : 23

Le chef d'UD a autorité et gère les agents de l'unité bi-départementale. Il assiste aux CoDIR de la DREAL .

Il rend compte principalement au directeur de la DREAL et au directeur adjoint en charge des risques anthropiques.

Il définit et anime, avec le chef du SPRA, la mission d'inspection des installations classées dans ses départements.

Il est attendu les compétences suivantes :

Analyse technique et réglementaire des dossiers en instruction, synthèse, proposition et rédaction de l'avis au nom du service

Ouverture d'esprit et capacité d'intégration des avis émis lors de procédures, de concertation et recherche d'accord entre les diverses parties concernées

Sens du contact et de l'esprit d'équipe, amabilité avec rigueur dans la défense des intérêts et politique du service.

Le poste requiert une grande disponibilité, notamment en cas d'accident industriel.

Profils attendus : expérience en ICPE impérative et de management.

Profil recherché

Vous pouvez assurer un pilotage fluide de l'UD en veillant à maintenir un bon esprit d'équipe et une activité soutenue des agents.

Vous saurez apporter au préfet une expertise technique de qualité et être force de propositions.

Vous avez envie de développer des relations constructives avec les acteurs locaux, Etat et partenaires.

Vous souhaitez participer à l'aboutissement de projets sensibles en lien avec le corps préfectoral (accompagnement en phase amont des projets d'envergure) et les services de la DREAL.

Vous savez assurer une remontée d'informations utiles vers la direction et les services DREAL, anticiper et signaler des difficultés potentielles, participer à la vie de la DREAL (CODIR, actions transversales, ..) et représenter la DREAL sur certains dossiers.

Rejoignez l'équipe !

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Patrick CAZIN : directeur adjoint référent - Tél : 03.88.13.08.83

[email protected]

Dépôt de candidature :

Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité interministériel

Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :

- Formulaire de mobilité

- CV

- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels

- fiche financière du service actuel

- l'état des services établi par l'administration d'origine

- le dernier arrêté de position administrative

- le dernier arrêté d'avancement d'échelon

Pour les contractuels :

- CV

- Lettre de motivation

Les agents de l'UD se trouvent sur deux implantations (Nancy et Bar-le-Duc). Le siège de l'UD est à Nancy, avec des déplacements fréquents à la division de Bar-le-Duc (au moins hebdomadaire).

Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l'intérieur des départements et de la région, de façon ponctuelle en région parisienne (transport en commun).

Vous participerez au dispositif d'astreinte régionale (2 semaines par an) et interviendrez si besoin sur la gestion d'incidents/accidents en Meurthe-et-Moselle ou en Meuse.

Vous avez accès à un restaurant administratif.

Groupe RIFSEEP : Cotation 2-1 pour les corps A-type

Télétravail : OUI (1 jour par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service)

Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0825

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Cadre dirigeant d'un service territorial