Chef de projets santé et autonomie (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Pays Nivernais Morvan est un pôle d’équilibre territorial rural (PETR) qui regroupe 5 Communautés de Communes de la partie Est de la Nièvre représentant 2/3 du territoire (196 communes) pour 1/3 de la population (59.000 habitants).

Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité

ambitieuse et active.

La stratégie du Pays Nivernais Morvan s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les 5 ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre par les acteurs locaux. L’actuel projet est élaboré pour la période 2021-2026. Une procédure de renouvellement du projet de territoire est en cours pour la période 2027-2032.

Le Pays est composé d’une équipe dynamique de 7 agents avec des profils diversifiés, travaillant sur des thématiques variées : urbanisme, transition écologique, alimentation locale, mobilités, santé, redynamisation des cœurs de bourgs, etc.

Le Pays recrute, pour la mise en œuvre de ses missions, un(e) chef(fe) de projets santé, chargé(e) également de la mission « mieux vieillir en Nivernais Morvan ».

Missions / conditions d'exercice

Sous la direction du Président et de la Directrice du Pays Nivernais Morvan, le(la) futur(e) chef(fe) de projets aura à charge d’animer et de coordonner la dynamique afférente au Contrat Local de santé (CLS) 2024-2029 en étroite collaboration avec l’ARS DT 58, et de piloter la phase 2 de la mission « mieux vieillir en Nivernais Morvan ».

En ce qui concerne le volet santé, il ou elle devra tout particulièrement :

- Animer et participer à la structuration de réseaux locaux au sein du territoire : Groupe d'Animation Territorial de Santé (GATS), communauté des professionnels de santé et des acteurs de la prise en charge médico-sociale, acteurs de la prévention (Promotion Santé, RAPPS)… ;

- Piloter, animer et suivre les démarches stratégiques engagées à l’échelle du territoire en particulier le CLS et le Programme national nutrition santé (PNNS) ;

- Accompagner les initiatives en matière de santé sur le Pays Nivernais Morvan, dont les projets qui visent à :

> Favoriser l’accueil de nouveaux praticiens, des internes stagiaires et docteurs juniors sur le territoire et développer les initiatives de promotion du territoire comme terre d'exercice ;

> Accompagner les projets de créations et/ou extensions des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) ainsi que de centre de santé sur le territoire ;

> Déployer des actions en faveur de la lutte contre les violences intra familiales ;

> Déployer une stratégie d'urbanisme favorable à la santé ;

> Imaginer/tester des stratégies différenciantes pour maximiser les installations de demain sur le Pays ;

> Déployer avec les partenaires locaux des actions en prévention en santé environnementale (dont le Radon), prévention des addictions ainsi que la prévention en santé mentale et des risques psycho sociaux ;

> Accompagner le développement de la télémédecine et de la téléconsultation ;

> Promouvoir les actions de mobilité en santé afin de faciliter l’accès aux soins des plus fragiles.

- Suivre et renseigner les indicateurs de suivi et d’évaluation relevant de la stratégie du territoire (CLS, PNNS…).

En ce qui concerne la mission « Mieux vieillir en Nivernais Morvan », il ou elle devra tout particulièrement :

- Coordonner en lien avec les partenaires locaux la phase 2 de la mission « Mieux vieillir en Nivernais Morvan » avec le déploiement des actions prioritaires identifiées dans le cadre de la phase 1 de la mission (expérimentation des maisons de retraite du futur, habitats innovants, collectifs et/ou alternatifs, attractivité des métiers, projets favorisant le lien social, etc.).

Profils recherchés

✓ Formation supérieure avec une expérience dans le champ de la santé publique, du développement local, des politiques sociales ou des sciences politiques ;

✓ Connaissances générales de l’environnement institutionnel, administratif et politique ;

✓ Intérêt pour les politiques de santé, l’accompagnement des initiatives locales et le développement en milieu rural ;

✓ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…) ;

✓ Sens du relationnel et du travail en équipe ;

✓ Capacité d’organisation, curiosité, polyvalence et autonomie.

✓ Déplacements professionnels à prévoir sur l’ensemble du Pays (voiture de service mis à disposition). Permis B indispensable.