Chef(fe) d'équipe en CEI

Vos missions en quelques mots

Finalités et missions :

Entretien et Exploitation courant :

- des chaussées et ouvrages d'art,

- de l'assainissement,

- de la signalisation,

- des dépendances (vertes et bleues) et équipements de la route,

- pose des signalisations permanentes / temporaires (balisage de chantiers, déviations,etc.)

Participer aux interventions d'urgence et de sécurité :

- balisage des véhicules en panne ou accidentés et de tout incident sur le réseau,

- ramassage d'objets ou d'animaux,

- patrouilles de surveillance du réseau,

- viabilisation hivernale (salage, déneigement),

- vérification de la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art.

Liaison hiérarchique :

Il/elle travaille principalement en équipe :

- Hiérarchique n+1 : 1 ou plusieurs chef(fe)s d'équipe encadrant(e)s au sein de son CEI

- Hiérarchique n+ 2 : le/la responsable du CEI

Relations internes et externes :

- Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions.

- Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ...).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- Il peut être référent sur une thématique particulière pour son CEI.

- Il peut être amené ponctuellement à être responsable d'intervention et donc encadrer une équipe d'agent(e)s d'exploitation

Le titulaire du poste doit :

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- S'adapter aux évolutions techniques liées au poste

- Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route

- Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux

Profil recherché

Compétences techniques :

- Aptitude et certificat de conduite y compris PL

- Mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien de la route

- Acquérir les techniques liées à l'entretien de la route.

- Appliquer les consignes et réglementations ; en particulier celles liées à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.

Compétences transversales :

Méthode, rigueur, anticipation, réactivité, rendu compte, initiative, autonomie.

Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts. Être force de proposition.

Modes d'acquisition : formations statutaires, formations qualifiantes, compagnonnage.

Contacts :

Catherine PTAK, Chef de centre

Tél : 03 87 69 88 77

Mail : [email protected]

Nadjwa PAILLOUX, Cheffe de district

Tél : 03 87 69 88 62

Mail : [email protected]

Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.

Transmission candidature : [email protected]

Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : E000008222

Matérielles : Téléphone.

Horaires et saisonnalités : Horaires fixes.

Conditions particulières :

- Astreintes

- Travail de nuit ou en décalé possible.

- Missions incompatibles avec le télétravail.

RIFSEEP : Non concerné : catégorie exploitation

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Cheffe / Chef d'équipe logistique