Chef(fe) de l'unité Aménagement et Renouvellement Urbain

Vos missions en quelques mots

Missions:

Manager et animer l?unité (5 personnes) ;

Assurer le rôle de délégation territoriale de l'ANRU ;

Piloter les secteurs OIN en lien avec l'EPRDM ;

Relayer les politiques publiques sur le champ de l'aménagement à l'échelle des projets ;

Porter les prérogatives de l'État dans le cadre des projets urbains intégrés ; de l'émergence à la réalisation ;

Organiser les phases de programmation, notamment les appels à projets (FRAFU et RHI en particulier), y compris le pilotage des instances de gouvernance correspondantes ;

Assurer la programmation et le suivi des opérations financées ;

Accompagner les collectivités en apportant expertise technique et réglementaire ;

Contribuer aux missions et réflexions du service.

Liaison Hiérarchique :

Exercé dans le poste Positionnement dans la structure

Encadrement direct de 4 personnes (2 A et 2 B) Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service

Le poste exige des relations en externe avec notamment : administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie, de la Cohésion des Territoires, et de l'Outre-mer ANRU ANAH Préfecture Conseil départemental Communes et autres collectivités locales opérateurs sociaux et financiers CDC AFD EPRDM.

En interne, le poste impose de travailler avec les autres unités du service (politique et financement du logement, planification, ADS, gestion du DPM,..) et aussi avec les autres services notamment sur les thématiques environnementales, risques naturels, transports,...

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected]

• [email protected]

Kevin LE MOUEL, adjoint au chef de service

Tél : 02 69 64 83 40 / 06 39 20 98 91

Courriel : [email protected]

Mohamadi. SOUMAILA, chef du SDDT

Tel : 0269 64 83 42 / 06 39 69 75 93

Courriel : [email protected]

Conditions :

- Secrétariat assuré au niveau du service

- Véhicules en pool

- Horaires variables selon le règlement intérieur

Conditions particulières :

Les fonctionnaires affectées à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40% instituée par le décret n°2013-964 du 28 octobre 2013.

Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales.

Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre et Miquelon, de Saint-Barthélemy et de Mayotte

Groupe RIFSEEP 3

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 12/12/2026

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine