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CHEF(FE)DE L'UNITE INTERDEPARTEMENTALE JURA ET SAÔNE-ET-LOIRE

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Saône et Loire (71) · France
Application deadline
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Field of work
Engineering & environment
Contract
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Listing language
FR
Last checked
3 November 2026

Education and experience

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Experience

Required

  • - expérience dans la gestion de situation de crise

Job description

Vos missions en quelques mots

Sur les domaines portés par l'unité, le responsable de l'UiD représente le Directeur Régional dans les départements du Jura et de la Saône-et-Loire, notamment auprès des Préfets, des services départementaux et différents partenaires, et parties prenantes : industriels, élus et collectivités territoriales, associations, structures de concertation, etc. Il assure la coordination des actions de la DREAL et participe aux réunions des directeurs de service départementaux en préfecture.

Il pilote le service : management des équipes (sur 3 sites), élaboration des objectifs et pilotage des activités.

Inspecteur ICPE, il participe à la réalisation du plan de contrôle et suit particulièrement certains dossiers sensibles. Pour les activités ICPE, le chef d'UiD s'appuie dans le Jura sur son responsable délégué basé à Lons (39) et un adjoint dans le 71.

sous l'autorité directe de la directrice adjointe référente

Relations internes/externes

-exploitants d'installations classées et constructeurs de véhicules

-préfets, secrétaires généraux, directeurs de cabinet, sous-préfets et procureurs

-bureaux de l'environnement de la préf

-agents des services SPR, STE, SBEP, et SGPR

-associations de protection de l'environnement, plaignants, riverains

-services de police ou de gendarmerie

-élus locaux

-DDT, ARS, DDETSPP, SDIS

-OFB, agence de l'eau, ADEME, CCI, BRGM

Profil recherché : manager confirmé, avec socle de connaissances dans le domaine des installations classées, faisant preuve d'une grande disponibilité, ayant autorité sur une équipe solide et compétente portant des dossiers pouvant être très sensibles. Bonne résistance à la pression et à la charge de travail. Le titulaire est susceptible d'être détaché sur un emploi fonctionnel de chef de mission selon ses conditions statutaires

Profil recherché

Profil recherché :

- compétences managériales confirmées, capacité à animer un collectif de travail tri-site ; capacité à amener les agents à progresser et à manager le changement

- capacité d'organisation, de rigueur et d'alerte de la hiérarchie

- capacité d'analyse, de synthèse, de hiérarchisation des enjeux

- capacité d'anticipation et de décisions, capacités à porter des positions dans des contextes « sensibles »

- être à l'aise devant tout public

- expérience dans la gestion de situation de crise

Modes d'acquisition : formations métiers et formations managériales, séminaire des responsables d'UD.

Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT

Contact obligatoire avant toute candidature : Bénédicte CRETIN, directrice adjointe

[email protected]

Département ressources humaines :

drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Conformément à l'arrêté fixant les types d'emplois à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du MTECT, ce poste est soumis à une occupation maximale de 8 ans.

Matérielles : bureau individuel, ordinateur portable avec VPN, téléphone mobile pro, accès au parc de véhicules de service

Conditions particulières : participation à l'astreinte de la DREAL. Déplacements réguliers sur les départements de la Saône-et-Loire et du Jura.

Télétravail possible selon règlement intérieur

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels avec un groupe de fonction administratif RIFSEEP 2 et technique 2-2.

Le numéro du poste à renseigner dans le formulaire de candidature est : E000009831

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement

Original vacancy: Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) · Description checked 3 November 2026

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