Chef(fe) de la cellule véhicules Lot et Garonne et Dordogne

Vos missions en quelques mots

Vous assurerez la responsabilité de l'activité véhicule de proximité dans les départements de Dordogne et du Lot-et-Garonne et serez à ce titre responsable de la cellule véhicules. Vous en assurerez le pilotage technique et le management.

Vous organisez le fonctionnement de la cellule véhicule et veillez au respect des objectifs fixés pour l'unité départementale dans le domaine des véhicules.

Vous réaliserez également une partie des opérations techniques, dont notamment des Réceptions individuelles (RI) et des Réceptions à Titre Isolé (RTI) ainsi qu'un certain nombre d'opérations complexes en fonction des habilitations détenues ou que vous serez en mesure d'acquérir.

Les principales missions de la cellule sont :

- Surveillance des centres de contrôle de véhicules (lourds et légers) et des contrôleurs(196),

- Réceptions à Titre Isolé (~400 RTI et RI /an )

- Réceptions par type

- Délivrances des autorisations de circulations (TMD, TCP, dépanneuse)

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Unité bi-départementale de Dordogne et Lot-et-Garonne.

Relations internes : contacts essentiellement avec les agents du service environnement industriel en charge du pilotage régional à Bordeaux, les agents de préfecture en charge notamment des agréments, les agents des autres cellules véhicules des départements de la région, ainsi qu'avec le coordonnateur et les opérateurs de réceptions complexes du pôle Grand Sud-Ouest.

Relations externes : professionnels véhicules, particuliers, préfecture.

Profil recherché

Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)

Compétences techniques :

- Compétences techniques dans le domaine du contrôle des véhicules et habilitations associées,

- Connaissances réglementaires (Code de la route, réglementation ADR, contrôle technique)

Compétences transversales :

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Aisance de l'expression orale et écrite

- Autonomie, capacité d'organisation et rigueur

- Capacité de représentation du service

- Aptitude au management

Compétences relationnelles :

- Sens du travail en équipe

- Qualités relationnelles

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Techniciens supérieurs de l'Industrie et des Mines ayant de préférence déjà exercé ce métier disposant de bonnes connaissances techniques générales et/ou volontaire pour acquérir les compétences spécifiques.

Si nécessaire des formations appropriées seront proposées au titulaire.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected]

Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.

L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :

Sébastien MOUNIER, Chef de l'unité bi-départementale 24/47

[email protected]

Tel : 05 53 77 48 37 - 06 08 87 76 45

N° poste (RenoiRh) à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C1020 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C10-CATB

Selon la note de gestion du 20 juillet 2026 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel NOR : TECK2618365

B : Gr 2 - si habilité B : Gr 1

"Le poste avait vocation à être occupé par un agent habilité opérateur réception complexe ou habilité superviseur d'au moins deux catégories de contrôle technique parmi les trois (VL, PL, CL). Dans la période d'acquisition des compétences et d'habilitation du titulaire, ce poste sera classé dans le groupe de fonction 2."

Bureau individuel, téléphone professionnel, voiture de service.

Déplacements réguliers dans les départements de Lot et Garonne et Dordogne.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé des émissions et de la sécurité des véhicules à moteur