Chef(fe) de projet eau et environnement (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Intégré Assainissement et Rivière de la Région d’Enghien-les-Bains (SIARE)

regroupe 3 EPCI (26 communes) – 355 000 habitants - 38 agents

Le SIARE exerce des missions relatives à l’assainissement, la gestion des eaux pluviales et la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations).

Hydrauliquement, le SIARE comprend cinq bassins versants : le ru d’Enghien et le ru des Haras qui s’écoulent jusqu’à la Seine ; les rus de Liesse, du Montubois et du Vieux Moutiers qui se jettent dans l’Oise. Le lac d’Enghien-les-Bains est l’exutoire des eaux du bassin versant du ru d’Enghien avant qu’elles ne rejoignent la Seine.

Assurant la mise en œuvre d’actions d’entretien courant, de restauration des milieux aquatiques, et de prévention des inondations, le SIARE recrute :

Un(e) chef(fe) de projet eau et environnement (H/F)

(Cadre d’emplois des ingénieurs)

Missions / conditions d'exercice

En lien avec les agents du service et sous la direction de la directrice Environnement et Milieux Aquatiques, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de projets du Service Environnement et Milieux Aquatiques, notamment :

Aménagements hydro-écologiques

- Etudes et opérations liées à la GEMAPI : travaux de restauration des milieux aquatiques et des zones humides du territoire, renaturation des berges ;

- Pilotage de projets : propositions d’orientations, définition des prescriptions techniques à mettre en œuvre, rédaction de rapports d’avancement techniques et financiers ;

- Coordination entre les différents acteurs du projet : communes, financeurs, institutionnels, propriétaires riverains et autres partenaires ;

- Suivi de prestataire : visites de chantiers, réunions de suivi, rédaction de compte-rendu ;

- Recherche de financements et élaboration des dossiers de demande de subventions ;

- Réalisation de tournées rivières mensuelles pour définir les besoins d’entretien.

Eaux souterraines :

- Suivi de crue ou de sécheresse in situ et en lien avec la supervision (pluviométrie et hauteurs d’eau/débits) ;

- Suivi des nappes phréatiques : prélèvements d’eau dans le cadre d’analyses physiques, chimiques et biologiques, mesures in situ ;

- Participation au traitement des données collectées.

En missions secondaires :

- Assurer la gestion des pollutions ponctuelles des milieux aquatiques ;

- Assurer la rédaction et le suivi technique, administratif et financier des marchés nécessaires au bon fonctionnement du service ;

- Contribuer à alimenter le Système d’Information Géographique ;

Animation / Communication :

- Réaliser conjointement avec le service communication des documents didactiques à destination du public, des riverains, des communes ;

- Participer aux évènements organisés à destination du grand public et/ou des publics relais afin de les sensibiliser aux questions environnementales ;

- Contribuer à la rédaction d’articles d’information et de sensibilisation (site internet, revue semestrielle).

Profils recherchés

Diplômes requis ou expériences équivalentes.

Master 2 ou diplôme d'ingénieur en eau et environnement ;

Ou Master 2 en génie écologique et/ou aménagement/environnement et/ou risques naturels.

CONNAISSANCES REQUISES :

Très bonnes connaissances en hydromorphologie, hydrologie, écologie, biodiversité des milieux aquatiques, hydrogéologie, restauration et aménagement des cours d'eau, risques d'inondation.

Fonctionnement général des collectivités territoriales.

NOTIONS UTILES :

Connaissance des Systèmes d'Information Géographiques (SIG).

Connaissance des procédures de passation des marchés publics.

EXPÉRIENCE :

Service environnement d'une collectivité territoriale.

Etudes environnementales et/ou rédaction de dossiers règlementaires.

Connaissance du territoire du SIARE.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Temps complet 39 h par semaine .

Astreinte (environ 1 semaine par mois en support ou titulaire).

Les déplacements sont fréquents : réunions et suivi de chantiers, visites de terrain, rencontres avec les riverains...

Participation aux animations en dehors des jours/horaires normaux.

Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle (Contrat à Durée Déterminée).